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煙草在線專稿
老煙斗:煙卷兒啊,記得你也是球迷吧,有沒有關(guān)注下今年的中超比賽。
小煙卷兒:現(xiàn)在沒有年輕時的激情了,
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評比,擇優(yōu)進行專項培訓,納入QC初級診斷師、中級甚至是高級診斷師的培訓行列。通過建立QC專業(yè)人才庫的形式培養(yǎng)一批年輕、富有活力、對工作充滿激情的專業(yè)人才,起到
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表彰,以激發(fā)廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。
(五)補充內(nèi)容、完善制度。隨著社會形勢的發(fā)展和行業(yè)變革的不斷深入,我們需要學習的內(nèi)容也發(fā)生
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,其他廠領(lǐng)導(dǎo)走訪市場每季度不少于一次,加強工商之間的溝通交流;組建了專門營銷隊伍,在內(nèi)退員工中返聘12名具有營銷激情、責任心較強的員工從事全員
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的企業(yè)文化能夠讓人明確價值取向,提升精神境界,點燃激情,放飛夢想,把個人價值實現(xiàn)與煙草事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,忠實踐行“兩個至上
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行,但前提是員工必須把目前從事的職業(yè)當做自己的事業(yè)來做,樹立自己就是企業(yè)主人的思想,只有這樣工作才會有激情,才會有突破,才會有創(chuàng)意,
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行,但前提是員工必須把目前從事的職業(yè)當做自己的事業(yè)來做,樹立自己就是企業(yè)主人的思想,只有這樣工作才會有激情,才會有突破,才會有創(chuàng)意
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”的危機感、“坐不住”的責任感拼搏奮進;一定要務(wù)必保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的工作狀態(tài),為昆煙的更新、更美,為集團的更強、更大,為云南
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;著力解決畢節(jié)煙草商業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的問題,打造富有激情、決策高效、行動果敢、快速執(zhí)行、業(yè)績卓越的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。堅持學習實踐,著力解決好
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播撒激情 用熱血鑄造煙魂
1997年,張友林同志進入煙草行業(yè),在一個偏遠的基層煙草站做一名普通的煙技員。在參加工作的第一天,父母親就一再叮呤他