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，對(duì)工作不到位人員進(jìn)行考核，同時(shí)黨委政府形成管理制度，與年終考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)零星育苗移交村組織處理，并建立臺(tái)賬，對(duì)工作
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，按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員資格管理，嚴(yán)格實(shí)行煙草專賣執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，要求從事煙草專賣執(zhí)法工作的人員必須
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;電子煙的霧化物“不應(yīng)對(duì)未成年人產(chǎn)生誘導(dǎo)性，不應(yīng)使產(chǎn)品特征風(fēng)味呈現(xiàn)除煙草外的其他風(fēng)味”。在電子煙相關(guān)法律法規(guī)、管理制度和產(chǎn)銷標(biāo)準(zhǔn)日趨完善的背景下，部分不法商家頂風(fēng)作案
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，履行控制吸煙義務(wù)。《辦法》明確規(guī)定了禁止吸煙場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者的職責(zé)：包括建立管理制度，設(shè)置明顯的禁止吸煙標(biāo)志、公示監(jiān)督投訴電話，不在禁止吸煙場(chǎng)所放置煙具
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、病蟲(chóng)害防治等生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)要落實(shí)責(zé)任管理制度，培育均勻整齊健壯的煙苗，提高煙苗整體質(zhì)量，為全年煙葉工作提質(zhì)增效打好基礎(chǔ)。圖 |?王昆調(diào)研邵陽(yáng)縣育苗工場(chǎng)
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場(chǎng)，收集意見(jiàn)建議742條，全員對(duì)照查擺問(wèn)題扎實(shí)開(kāi)展整改，糾治服務(wù)“時(shí)效度”個(gè)性問(wèn)題57個(gè)，完善業(yè)務(wù)規(guī)則67項(xiàng)，建立作風(fēng)紀(jì)律管理制度
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生產(chǎn)作為管理提升的考卷，聚焦工藝管控、設(shè)備運(yùn)維、基礎(chǔ)管理等工作，向浙江中煙中試技術(shù)組請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化完善生產(chǎn)管理機(jī)制和流程。落實(shí)生產(chǎn)管理制度建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化
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提升，健全完善相關(guān)監(jiān)督和管理制度，構(gòu)建發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的長(zhǎng)效常態(tài)化機(jī)制，以制度促常治、起長(zhǎng)效，進(jìn)一步提高作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)
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、技能競(jìng)賽等主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以賽促訓(xùn)、以賽提質(zhì)，點(diǎn)燃基層班組的“動(dòng)力、能力、活力”。淬煉班組文化力。制定文化建設(shè)管理制度，經(jīng)常性組織班組成員交流座談
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，妥善處理好影響和諧穩(wěn)定的相關(guān)問(wèn)題，從源頭上預(yù)防各類群體性事件發(fā)生，杜絕出現(xiàn)群體性上訪和極端行為的發(fā)生。要切實(shí)落實(shí)好節(jié)假日期間關(guān)于車輛的相關(guān)管理制度，
