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。構(gòu)建以煙為主的多種經(jīng)營煙農(nóng)增收制度，以合作社為平臺，按照以點(diǎn)帶面、梯次銜接、功能互補(bǔ)的原則，引導(dǎo)煙農(nóng)利用現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備和煙田輪作，推廣高附加值
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應(yīng)用，推動信息化與煙草企業(yè)的深度融合，開展?fàn)I銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，提高信息資源利用效率，從而增強(qiáng)管理
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案件在電商活躍的新環(huán)境下會超越之前的行政執(zhí)法范圍，像快遞行業(yè)一樣一直在加速度。卷煙市場監(jiān)管應(yīng)當(dāng)以維護(hù)煙草專賣制度為準(zhǔn)則，密切關(guān)注卷煙的電子營銷之路，違規(guī)卷煙跑
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營銷工作整體布局，還需要重點(diǎn)建立和完善卷煙營銷分類指導(dǎo)的機(jī)制與制度，探索更為有效的分類指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和做法。從而，使得整個(gè)卷煙營銷分類指導(dǎo)更具實(shí)效性和可操作性
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獎(jiǎng)勵(lì)，從樣本穩(wěn)定程度和上傳質(zhì)量提升程度兩個(gè)方面對客戶經(jīng)理實(shí)施服務(wù)質(zhì)量考核，大力實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，形成信息采集人員與信息采集樣本的密切對接，提高需求與
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實(shí)施管理與運(yùn)行過程中不是一味地以機(jī)械式開展管理與規(guī)范員工行為。而是通過合理的、科學(xué)的機(jī)制與制度在規(guī)范員工正確履行職責(zé)的同時(shí)，充分考慮到整個(gè)煙草企業(yè)發(fā)展與員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，
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卷煙被省外品牌所占領(lǐng)，吉品金圣上柜率很低。
3.機(jī)會：
（1）隨著農(nóng)業(yè)稅的減免、國家加大支農(nóng)助農(nóng)力度、健全城鄉(xiāng)最低生活保障制度
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這場突降的大雪之后，我就收到了一則喜訊，根據(jù)單位人事制度的有關(guān)規(guī)定，自己的職務(wù)將由目前的副主任科員晉升為主任科員了。
面對這好似從天而降、曾經(jīng)夢寐以求的喜訊
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，難道就沒有辦法監(jiān)管這類無良商家了嗎？有的城市終于出新招、狠招了。深圳市從8月1日起實(shí)施“吹哨人制度”，舉報(bào)問題食品最高可獎(jiǎng)勵(lì)60萬元。根據(jù)規(guī)定，舉報(bào)人
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限制度高、又不易在社會傳媒中“拋頭露面”的商品，零售客戶的推介起到了非常重要的作用?？梢哉f，在品牌銷售過程中，零售客戶既要當(dāng)好推銷員，又要
