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（一）基礎(chǔ)管理工作不夠扎實
部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工可能認(rèn)為財務(wù)工作就是簡單的記賬、付款，財務(wù)管理所設(shè)置的一些條條框框太專業(yè)、煩瑣，對改善
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，西裝革履，頭發(fā)光亮，打眼一看，像一個國家干部。未等我起身招呼，顧客先開口：“我是縣委組織部派到咱村上的村官，咱村
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管理水平、增加黨性教育打下了扎實的基礎(chǔ)。
三是要在“引領(lǐng)”上體現(xiàn)。落實“三會一課”制度，目的是教育黨員干部要做好表率，要讓黨徽在群眾中閃光，各級黨組織
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在基層黨組織內(nèi)強(qiáng)起來
做好思想政治工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在各級黨組織。堅持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部和職工群眾的思想
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;至少還有一絲兒安慰。哪怕就只是自己給自己的，也應(yīng)該算啊。
（六）
單位需要提拔幾個干部。條件適合的年輕人都在躍躍欲試，畢竟
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;除中層干部崗位不參與外，可選崗位職數(shù)79個，參與競崗職工79人，最終有20人實現(xiàn)崗位調(diào)整，占競崗人數(shù)的25.32%。其中，跨部門
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隊伍，除了進(jìn)一步拓展零售客戶培訓(xùn)師的作用空間，還要打造不同崗位、不同層級的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊，無論是縣局（營銷部）中層以上干部，
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與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量直接相關(guān)，與我們每個員工切實利益直接聯(lián)動的重要工程，以此將全體干部職工的思想轉(zhuǎn)變到自己與客戶共同發(fā)展的認(rèn)識上來，采取措施支持、配合客戶盈利
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與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量直接相關(guān)，與我們每個員工切實利益直接聯(lián)動的重要工程，以此將全體干部職工的思想轉(zhuǎn)變到自己與客戶共同發(fā)展的認(rèn)識上來，采取措施支持、配合客戶盈利
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”等一系列政策措施出臺，特別是《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定》以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》出臺以后，煙草行業(yè)受到的社會關(guān)注度越來越高，
