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;才能將傳播室建設(shè)得更好，所以在主題征集上負(fù)責(zé)傳播室建設(shè)的主創(chuàng)團隊?wèi)?yīng)該集思廣益，向全體
干部職工和有關(guān)專家學(xué)者廣泛征集意見，反復(fù)推敲討論并最終選取契合各地?zé)煵?/div>
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”的旗幟為廣大干部和群眾所深入學(xué)習(xí)。然而，令人大跌眼鏡的是，后經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)一步查實，該名城管隊員竟然是某一涉黑組織的成員，該涉黑組織涉嫌違法
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生產(chǎn)技術(shù)書籍反復(fù)看了一遍又一遍，見技術(shù)干部下來，他就前去請教。使他生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提高。2006年，他又新建一座“普改密”烤房，擴種面積到15畝
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核心競爭力的路徑思考
一個完善的廉政文化體系能夠鮮明地表達(dá)出企業(yè)在贊揚什么、批評什么和反對什么，是指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部干部員工工作行為的標(biāo)尺，在潛移默化中引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)員工的行為
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，深入基層、深入一線、深入市場，廣泛而深入地征求行業(yè)內(nèi)干部職工、行業(yè)外廣大卷煙零售客戶、消費者以及行業(yè)內(nèi)外專家學(xué)者的意見建議，了解與掌握他們的所思所想，
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，求實創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的辦公室精神教育活動，增強干部職工的“大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識、發(fā)展意識”，使辦公室精神成為辦公室人員工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。二是加強政治理論
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：安全教育是防范事故的治本之策。要針對不同崗位特點、不同個性需求，不同的安全重點，開展有針對性的培訓(xùn)、教育、演練活動，提高干部職工安全防范能力。
機制
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出現(xiàn)問題，“卷煙上水平”目標(biāo)就不能很好實現(xiàn)，諸如國家煙草專賣局加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強了干部隊伍建設(shè)等，就是加強各級組織建設(shè)具體舉措。隨著行業(yè)
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村干部的配合便能減少很多不必要的麻煩。三是迅速掌控現(xiàn)場，及時固定證據(jù)：前
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經(jīng)驗的老送貨員經(jīng)常交流，與普通話流利的綜合部員工高瑞同志深入討論的場景，與營銷中心的資深干部員工進(jìn)行交流，從方方面面了解涉及的送貨知識來充實自己，
