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困難職工和2位職工遺霜，親切與他們拉家常，詢問身體及家庭情況，向他們介紹了國家行業(yè)形勢、上年單位成績和今年工作計劃，對他們?yōu)闊煵菔聵I(yè)改革發(fā)展所做
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煙草在線竹山消息 湖北竹山縣局針對前期機構(gòu)人事制度改革，人員大幅調(diào)整的情況，開展“交流談心”活動。
談心過程中，各員工各抒己見，對
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煙草在線盧氏消息 近日，河南三門峽盧氏縣局（分公司）開展2013年度員工崗位考核工作，全面深化用工分配制度改革，進一步
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，同時認真聽取老同志們對市局（公司）工作的意見和建議，尤其勉勵老同志們一如既往地關(guān)心、支持市局（公司）的改革發(fā)展。老同志們都
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;對一年來開展的“小建議、小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明”進行票選推薦，內(nèi)容包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、節(jié)約能源、整合資源、提升管理、優(yōu)化流程等方面共73項。本次活動分為兩個階段，
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情況，信息中心工程師圍繞“市場化取向改革”、“三個按照、五個實時”為重點，詳細講解了系統(tǒng)各項功能，并下發(fā)了各區(qū)縣局（公司）的試用用戶。會后
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提出了2014年的目標(biāo)任務(wù)和工作思路。
會議分析了吉安煙草改革發(fā)展面臨的形勢以及在隊伍建設(shè)、市場管理、卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)、內(nèi)部管理等方面存在的問題和不足，提出確保2014年實現(xiàn)
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會議組織全體成員認真學(xué)習(xí)了《十八屆三中全會公報》、人民日報解讀十八屆三中全會公報、張高麗在人民日報撰文闡述“經(jīng)濟體制改革”8項意義等內(nèi)容。
會上，人事勞資科、專賣監(jiān)督管理辦公室
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解決和跨越的重要問題和重大門檻。要認真總結(jié)和思考西安煙草組建26年以來的發(fā)展經(jīng)驗，要認真地思考，系統(tǒng)地總結(jié)。
二是改革內(nèi)部機制，釋放更大紅利。要把“堅持
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證了市場導(dǎo)向的營銷流程改革；三是市場考核評價機制進一步完善，有力激發(fā)了各執(zhí)法單位的履職活力與競爭熱情；四是依法行政意識進一步提升，切實改進了執(zhí)法作風(fēng)與
