為您找到相關(guān)結(jié)果 8252 篇
-
，把消費(fèi)者看作營(yíng)銷的始端而不是末端，使消費(fèi)行為理性化，推動(dòng)消費(fèi)觀念的更新，促進(jìn)企業(yè)自己的產(chǎn)品在激烈競(jìng)爭(zhēng)中不斷吸引眾多的顧客，促進(jìn)品牌
-
有利于決策者快速?zèng)Q策，快速采取行動(dòng)。
不過(guò)，埃頓說(shuō)這個(gè)問(wèn)題因國(guó)家不同而表現(xiàn)不同。在一些國(guó)家，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，卷煙制造商本能地傾向于保持很低
-
政工干部隊(duì)伍建設(shè)
面對(duì)煙草市場(chǎng)激烈多變的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，在對(duì)煙草員工進(jìn)行思想政治工作一定要講究方式方法，注意政工干部素質(zhì)的提高。一要按照“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化”的要求，通過(guò)
-
的觀念。結(jié)合當(dāng)前電子商務(wù)及信息化發(fā)展趨勢(shì)，引導(dǎo)零售客戶認(rèn)識(shí)到使用先進(jìn)管理軟件的目的是為了適應(yīng)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，保障零售客戶的利益。正所謂 “物競(jìng)天擇，
-
、時(shí)間、空間等諸多因素中，人才的地位越來(lái)越重要，成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)才可能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天站穩(wěn)腳跟，得人才者得天下?！? 一般而言
-
，影響盈利；二是同行競(jìng)爭(zhēng)激烈，部分?jǐn)傸c(diǎn)存在低價(jià)競(jìng)銷行為；三是店鋪?zhàn)饨鹩绊憽? （七）深入訪談情況：
1
-
零售客戶參與品牌培育的同時(shí)，何傳娟還積極探索品牌培育的新方法。在北海卷煙市場(chǎng)，20元檔的卷煙消費(fèi)需求量最大，品牌間的競(jìng)爭(zhēng)也最為激烈。2011年，
-
。
競(jìng)爭(zhēng)適度有序
2012年，27個(gè)重點(diǎn)品牌呈現(xiàn)適度而有序的競(jìng)爭(zhēng)格局。
規(guī)模性品牌競(jìng)爭(zhēng)激烈。重點(diǎn)品牌中，2012年產(chǎn)銷量超過(guò)400萬(wàn)箱的品牌為“雙喜?紅雙喜
-
;第一次輕輕松松度過(guò)了春節(jié)這個(gè)銷售旺季，還賺到了自己心滿意足的利潤(rùn)?？磥?lái)做零售戶還真是需要不斷用腦子來(lái)面對(duì)問(wèn)題，做到與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)
-
做自毀前程、自斷后路、自砸飯碗的蠢事。要多想想，在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的條件下，能擁有這樣一份安逸舒適、生活無(wú)憂的好工作，是多么的難能可貴，絕不能因一時(shí)
