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;已是中午12點(diǎn)多，看到片區(qū)內(nèi)地膜覆蓋進(jìn)度緩慢，就立即召集煙站技術(shù)員、村組干部和示范區(qū)種煙大戶(hù)，統(tǒng)一乘車(chē)到洛寧縣王嶺鄉(xiāng)示范園區(qū)進(jìn)行觀摩，現(xiàn)場(chǎng)解決
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，意義非常重要。為此，筆者走訪了幾位在第一線(xiàn)的技術(shù)干部和種煙能手，與他們座談交流當(dāng)前如何抓好提高煙田移栽質(zhì)量問(wèn)題。大家總結(jié)多年來(lái)成功經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，針對(duì)當(dāng)前
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，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。零售業(yè)也是如此，無(wú)論是高級(jí)治理人才、中層治理干部，還是底層的導(dǎo)購(gòu)員，都面對(duì)著人才“缺掉”。零售企業(yè)為了取得競(jìng)爭(zhēng)
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的，村干部一管，他們就鬧騰著上訪?！毙〔捍妩h支部書(shū)記高利潤(rùn)告訴記者，“實(shí)施富民工程后，小埠村的變化稱(chēng)得上‘翻天覆地’。這種變化不僅僅體現(xiàn)在村民的腰包‘鼓
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晉升通道。著力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開(kāi)展大規(guī)模職工教育培訓(xùn)，五年來(lái)累計(jì)派送5539人次參加省內(nèi)外在職教育和培訓(xùn)，今年組織
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（公司）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，近兩年卷煙工作快速提升，整體面貌煥然一新，卷煙干部職工思發(fā)展、促跨越的愿望更加強(qiáng)烈，
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提高生產(chǎn)制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬(wàn)箱嬌子成功下線(xiàn)，二百萬(wàn)箱嬌子工程正式啟動(dòng)，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務(wù)就是
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指揮的良好平臺(tái)。這部分人有企事業(yè)干部職工、個(gè)體司機(jī)、社會(huì)閑散人員，身份比較復(fù)雜?！? 三是違法經(jīng)營(yíng)卷煙總量呈下降趨勢(shì)，但違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)少批量、多批次特征明顯，
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食品的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，不施用化學(xué)肥料、不打農(nóng)藥。10月14日，山西省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）李澤華局長(zhǎng)率隊(duì)，中層以上全體領(lǐng)導(dǎo)干部到玉溪莊園參觀
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煙農(nóng)參與工程建設(shè)的積極性
煙草部門(mén)要和當(dāng)?shù)攸h委政府密切配合，在工程實(shí)施之前，通過(guò)各種宣傳途徑和召開(kāi)村組干部、黨員、村民代表參加的各個(gè)層次的群眾會(huì)議，將煙葉
