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;在理解和提煉領(lǐng)導(dǎo)講話觀點(diǎn)上要完整、鮮明、精準(zhǔn)，在敏感題材和熱點(diǎn)問題的宣傳報(bào)道上要適度、適時(shí)、謹(jǐn)慎，始終把握正確健康、文明向上的輿論導(dǎo)向。要建立健全工作制度、審批制度和工作流
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（莊園）”之一的鳳窩園這塊天賜寶地上建立起了全國首創(chuàng)的專業(yè)化服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)和生物綜合防治三大有機(jī)煙葉生產(chǎn)體系，保證有機(jī)煙葉的頂級品質(zhì)，更以全人工種作
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”。
點(diǎn)評：“價(jià)簽門”、“綠豬肉”、“毒奶門”，一樁樁、一件件，這些關(guān)系國計(jì)民生的企業(yè)大佬一次次考驗(yàn)著消費(fèi)者忍耐的極限。倚仗消費(fèi)者的信任建立起來的品牌知名度
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生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展；妥善處理品牌輸入輸出企業(yè)利益關(guān)系，合作生產(chǎn)品牌稅利標(biāo)準(zhǔn)，既要逐年提高，又要考慮品牌輸出企業(yè)承受能力，把效益增長建立
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品牌影響力和知名度的目的。爭取通過建立零售終端建設(shè)長效機(jī)制和系統(tǒng)工程，將終端市場的卷煙零售終端打造成體驗(yàn)終端和情感終端，提升卷煙消費(fèi)者對卷煙品牌的認(rèn)同感和美譽(yù)度。在條件成熟
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少而精?！? 周慶強(qiáng)建議，應(yīng)建立專門的控?zé)煓C(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊(duì)伍巡城嚴(yán)格執(zhí)法，希望廣州市政府能夠安排編制，成立100人的控?zé)焾?zhí)法隊(duì)，“控?zé)熓顷P(guān)系廣州千萬
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;進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職能部門以及相關(guān)人員的積極性和工作熱情，能夠真正投入到企業(yè)文化建設(shè)中去，全力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)更快發(fā)展。
2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步建立和健全企業(yè)文化
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優(yōu)勢，必需制定人才計(jì)謀和人才規(guī)劃，以“人才推進(jìn)企業(yè)的開展”。當(dāng)前，太多零售商人才治理系統(tǒng)、流程和理論還很零星，且尚未專注于起勁建立這些才能。零售商需要充分發(fā)揚(yáng)
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銷售收入突破1000億元完全是建立在零售價(jià)為45元/包的“中華（硬）”和65元/包的“中華（軟）”這兩款高結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品規(guī)格上，是
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;培訓(xùn)煙農(nóng)20余萬人次，初步建立了一批“有文化、懂技術(shù)、善管理、會(huì)經(jīng)營”的新型煙農(nóng)隊(duì)伍。惠農(nóng)政策發(fā)揮實(shí)效，極大地改善了煙區(qū)生產(chǎn)生活條件，打牢新煙區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)
