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企業(yè)，誠信是應具有的關(guān)鍵品質(zhì)。建設誠信煙草，就是要密切聯(lián)系實際，加強誠信教育，遵紀守法，忠誠老實，自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)
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，不合格產(chǎn)品不出廠。企業(yè)要重視全員質(zhì)量意識教育，發(fā)揮員工主觀能動性，及時發(fā)現(xiàn)并消除不合格因素，確保成品合格率100%。
要制訂節(jié)本增效措施
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考核，主要量化考核內(nèi)容：日常監(jiān)管、定期檢查、同級監(jiān)管、預警處理、規(guī)范經(jīng)營、痕跡化資料及時歸檔、內(nèi)管信息系統(tǒng)運用、教育培訓，入網(wǎng)、落戶、落地三個100
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力度，對每個銷售網(wǎng)點進行檢查，如果存在著輕微違法，就采取說服教育方式；如果存在著較重違法行為，就應立案調(diào)查，堅決杜絕
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;推動了規(guī)范與服務水平持續(xù)提升?！? “基層活力的激發(fā)筑基于有效的載體?！笔Y仲泉說。除了以學習引領(lǐng)企業(yè)的“三型”組織建設，他們還將創(chuàng)優(yōu)工作與“235”教育實踐活動、與“管理創(chuàng)一流”活動
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，就要為他們提供個性化的周到服務。在日常的營銷工作中，要教育引導客戶立足柜臺謀發(fā)展，品牌培育增效益，把客戶推向品牌培育的市場前沿。幫助客戶從自身利益
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;油印本）1995
[3]黃瑞農(nóng)主編，環(huán)境土壤學，北京：高等教育出版地，1988
[4]陳瑞泰，中國煙草栽培
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發(fā)展計劃，用長避短，精心培育，賦予重任，幫助每一位員工實現(xiàn)自身的價值。要為員工打通發(fā)展成長通道，采取教育培訓和完善薪酬制度等一系列措施
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200-250kg?！ ?
參考文獻
［1］黃瑞農(nóng)主編。環(huán)境土壤學，北京：高等教育出版社，1988
［
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的營銷服務能力。2012年，營銷人員持證上崗率為 84.28%，中級以上288人，共建教育培訓班98個，培訓課時全年累計146課時，
