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她用西方企業(yè)管理人員的管理方法管理那些工人，工人們在零下5攝氏度的天氣里裝火車走板子，她就幫著他們裝車，然后再用她的專車把一個一個的工人送回家，
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管理范圍的不斷拓寬及各國學者對精益管理內(nèi)涵的擴容，精益管理已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項管理業(yè)務(wù)，也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法，上升為戰(zhàn)略管理理念。它能夠通過提高顧客滿意度
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知名度和影響力的主流產(chǎn)品之一，并與同價位的“黃鶴樓（軟硬1916）”和“白沙（和天下）”等平分秋色，在零售價高達800
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，發(fā)現(xiàn)了專賣管理各項工作存在的一些不容忽視的問題，主要有以下幾個方面：
1、專賣人員案件經(jīng)營意識、撲捉案源信息的敏感度、線索分析和偵破案件的能力有待加強，
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;完善工作職責梳理，確保分工明確，責任落實有效。
四、推行柔性執(zhí)法需把握的三個關(guān)鍵
之一：把握剛?cè)嶂?em class="term">度。柔性執(zhí)法雖然是對傳統(tǒng)執(zhí)法方式的一種改進
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，以期取得了良好的效果。
（四）員工忠誠度的問題。
按照行為管理的思想，把員工看成是社會人，利用社會的力量促使員工自覺地工作。有一家大
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認真總結(jié)分析，不斷提高授課滿意度，確保專賣內(nèi)訓師授課質(zhì)量和授課水平不斷梯形邁進。二是通過開展專賣內(nèi)訓師競賽活動提升專賣內(nèi)訓師隊伍的整體素質(zhì)。筆者認為通過組織競賽
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（無泥炭土）烤煙育苗基質(zhì)開發(fā)與應(yīng)用”成果獲2011年度X省科技進步三等獎；自主培育的閩煙35、閩煙38、閩煙57等烤煙新品種先后通過全國煙草品種審定
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為最多，分別覆蓋了2款、3款、4款細支產(chǎn)品。零售價15元/包和20元/包這兩個重要價位段是細支煙市場近年來受關(guān)注度最高的熱門價位段，零售價15元/包價位段以細支煙產(chǎn)品主要
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確定方式的優(yōu)點是通過第三方機構(gòu)入駐企業(yè)調(diào)研，與企業(yè)領(lǐng)導層和員工溝通，容易得到兩方面的理解與支持，但由于對企業(yè)的了解層度不夠，可能會產(chǎn)生確定的愿景與
