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，每半年召開(kāi)民主生活會(huì)，相互查擺問(wèn)題，提升思想認(rèn)識(shí)。此外，日常工作中注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)作用，做到“三個(gè)帶頭”即：帶頭學(xué)
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考核成績(jī)、季度計(jì)劃、部門互評(píng)得分及按時(shí)提交情況等，全程公示監(jiān)督、適時(shí)控制管理，體現(xiàn)透明化管理；三是績(jī)效考核信息系統(tǒng)科學(xué)、民主、規(guī)范化?？己藝?yán)格按照“公開(kāi)、公平
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、民主評(píng)議等形式進(jìn)行評(píng)比。
熱心公益，爭(zhēng)做志愿服務(wù)的帶動(dòng)人。把黨員示范行動(dòng)和志愿服務(wù)結(jié)合起來(lái)，用實(shí)際的行動(dòng)現(xiàn)身說(shuō)法，帶動(dòng)干部職工積極參與到活動(dòng)中
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活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層單位，為行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保證。
為此，重慶市局（公司
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;具有很強(qiáng)的操作性和可行性，既體現(xiàn)了嚴(yán)格執(zhí)法，又體現(xiàn)了以人為本、規(guī)劃科學(xué)。同時(shí)，對(duì)煙草部門認(rèn)真履行法律職責(zé)，充分發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)
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理論功底，認(rèn)真落實(shí)換屆工作報(bào)告中對(duì)今后五年工會(huì)工作的部署安排，努力推進(jìn)企業(yè)基層民主管理，大力繁榮職工文化，深入開(kāi)展黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
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了2012年以來(lái)開(kāi)展紀(jì)律教育月、內(nèi)部監(jiān)管等工作的情況，同時(shí)學(xué)習(xí)討論了公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（初定稿）及辦事公開(kāi)民主管理規(guī)定（修訂稿
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的純潔性工作，切實(shí)把推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
二是嚴(yán)格監(jiān)管程序，打造陽(yáng)光煙草。把權(quán)力制衡、程序控制、崗位制約與辦事公開(kāi)、民主管理有機(jī)結(jié)合，
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2012年度績(jī)效考核成績(jī)、綜合素質(zhì)考試、民主測(cè)評(píng)以及綜合評(píng)定成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，附加項(xiàng)評(píng)定主要包括干部職工在行業(yè)各級(jí)網(wǎng)站的投稿情況、工作創(chuàng)新以及取得的個(gè)人成績(jī)等，兩項(xiàng)評(píng)定相加為員工個(gè)人
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工作提升，以工作成效檢驗(yàn)活動(dòng)效果，確保兩不誤、兩促進(jìn)。四是要加強(qiáng)支部自身建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，
