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、開辟體系論壇專欄、組織體系知識(shí)競(jìng)賽等多項(xiàng)活動(dòng)，使企業(yè)全員從思想上徹底認(rèn)識(shí)到體系建設(shè)的重要性和必要性，真正把質(zhì)量體系的規(guī)范融會(huì)到日常工作中去，在廣大干部職工心中
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，柳州廠根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制要求，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上注重弘揚(yáng)“企業(yè)就是家”的親情文化，并明確了領(lǐng)導(dǎo)干部“八必談、四必訪”的要求，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的有效溝通
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、會(huì)議等多種形式大造專銷結(jié)合聲勢(shì)，先讓廣大職工有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，其次要廣開途徑、廣泛動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)專銷結(jié)合的緊迫性、必要性
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，必須提高我們煙葉生產(chǎn)水平和質(zhì)量，產(chǎn)為所需，供為所求。首先必須要實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，其中領(lǐng)導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變尤為重要，其次引導(dǎo)煙農(nóng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念
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，體現(xiàn)了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線的要求。全市煙草行業(yè)干部職工要堅(jiān)持以全面推進(jìn)“卷煙上水平”為“十二五”時(shí)期的主要任務(wù)，認(rèn)真抓好“卷煙上水平”實(shí)施方案各項(xiàng)工作
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短期的考核。而素質(zhì)測(cè)評(píng)是在短期內(nèi)無法考核完成。一般采取每月測(cè)業(yè)績(jī)，年終評(píng)素質(zhì)，最后按照一定比例綜合形成干部員工的全年得分。月度績(jī)效考績(jī)立足于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況的考核
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，結(jié)合當(dāng)前卷煙品牌培育的國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)和云南中煙“5331”品牌發(fā)展目標(biāo)，對(duì)云南卷煙品牌培育提出以下建議：
認(rèn)清形勢(shì)、解放思想、創(chuàng)新觀念
云南煙草工業(yè)系統(tǒng)干部
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一名產(chǎn)婦需要轉(zhuǎn)院要他幫忙時(shí)，立即開著殘疾車把那位婦女送到另一家醫(yī)院。逢年過節(jié)，殘疾人通常是被照顧的對(duì)象，但他對(duì)村干部說：“我不缺錢，
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，品牌大發(fā)展，結(jié)構(gòu)大調(diào)整的發(fā)展戰(zhàn)略。注重規(guī)范、強(qiáng)化基層、提高素質(zhì)已成為縣級(jí)分公司的主要工作任務(wù)。為此，全體干部職工，特別是基層一線要努力踐行“至愛大成
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戰(zhàn)線干部職工用感動(dòng)天、感動(dòng)地的義舉給出最肯定的回答：煙農(nóng)。煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)的主力軍，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益，是煙草人的共識(shí)，煙草人的傳統(tǒng)，
