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，深化“小金庫”治理。
六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展活力。要加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。要加快干部職工隊(duì)伍建設(shè)，高度重視
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）實(shí)施以人為本戰(zhàn)略。始終把干部職工的利益放在心上，設(shè)立文化活動(dòng)室、健身房，讓員工8小時(shí)之外有地方放松、休閑。認(rèn)真執(zhí)行員工休假制度，使其身心得以休養(yǎng)
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，其它煙區(qū)各種災(zāi)害也接連不斷。面對(duì)嚴(yán)重的自然災(zāi)害，煙葉產(chǎn)區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工講責(zé)任、做奉獻(xiàn)，不畏艱險(xiǎn)，奮力救災(zāi)，通過艱苦努力
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煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加大市場(chǎng)監(jiān)管力度、干部員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理等方面都取得了明顯成效，希望衡陽市局（公司）在2011年抓住機(jī)遇，確保“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
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，展望未來，任重而道遠(yuǎn)。過去的一年里，行業(yè)干部職工牢固樹立踐行“差距是潛力、困難是動(dòng)力，挑戰(zhàn)是機(jī)遇”的三種意識(shí)，解放思想，
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，一種精神境界。本著“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，以“金葉”流通品牌建設(shè)，促干部職工懷揣盡責(zé)履職初心，為消費(fèi)者提供高質(zhì)量產(chǎn)品、為終端進(jìn)行全方位賦能、為商業(yè)構(gòu)建
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上。
今年，喜訊傳來：在會(huì)澤縣委、縣政府和廣大干部群眾的努力下，在社會(huì)各界的支持下，會(huì)澤縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)89748戶343068名貧困人口脫貧
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，通過“寧煙分享會(huì)”讓中層干部將先進(jìn)案例轉(zhuǎn)化為“共識(shí)方案”，讓“外部樣板”轉(zhuǎn)化為“內(nèi)部行動(dòng)”；與目標(biāo)比找方向，明確發(fā)力點(diǎn)，以智能制造能力
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的辦公大樓里，上了一天班的干部職工陸續(xù)聚集在辦公樓一樓的大廳，正準(zhǔn)備刷臉打卡下班，提前到的幾個(gè)員工聚在一起閑聊，雖然聞出了空氣中夾雜著的糊焦味
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管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，17（01）[2] 李超. 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建——以民航空警為例[J]. 民航管理，
