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2015年6月，中國煙草總公司下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)煙草工業(yè)企業(yè)卷煙運(yùn)輸管理工作的通知》。《通知》提出了建立供應(yīng)商資質(zhì)管理制度、全面實(shí)施招投標(biāo)、統(tǒng)一合同基本標(biāo)的、建立階梯價(jià)格體系、統(tǒng)一
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等相關(guān)委辦局建立溝通機(jī)制，定期向相關(guān)委辦局推送控?zé)熛嚓P(guān)信息，對屢次被舉報(bào)投訴的寫字樓、網(wǎng)吧、臺球廳、健身場所、賓館飯店、學(xué)校等禁煙場所負(fù)責(zé)人進(jìn)行控?zé)熂s談，定期開展
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小組活動(dòng)、5S管理、目視管理、PDCA等工具，拓寬活動(dòng)模式，激發(fā)隊(duì)伍活力，營造創(chuàng)新氛圍。
二是著力加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，建立健全工作機(jī)制。根據(jù)科技創(chuàng)新
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資料、發(fā)放“至煙農(nóng)的一封信”以及技術(shù)員深入村組召開火坑會(huì)、田坎會(huì)、院壩會(huì)等形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)煙農(nóng)嚴(yán)控規(guī)模主動(dòng)性；二是通過互聯(lián)網(wǎng)層層建立微信群、QQ、短信
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方式、效果評估、考核激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好教育培訓(xùn)體系建設(shè)。
建立員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制度。企業(yè)高技術(shù)人員年度參加脫產(chǎn)培訓(xùn)累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)；中層干部年度參加脫產(chǎn)培訓(xùn)累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)
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，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，優(yōu)化存量資產(chǎn)，建立全省統(tǒng)籌的資金營運(yùn)增收機(jī)制，提高資金資本運(yùn)作水平。四是加強(qiáng)日常公務(wù)費(fèi)用管理。強(qiáng)化會(huì)議計(jì)劃管理、公務(wù)車輛調(diào)配
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，要堅(jiān)持客觀公正、動(dòng)態(tài)管理、平穩(wěn)過渡的原則推進(jìn)分類評價(jià)，通過建立以客戶分類為主、客戶評價(jià)為輔的“1+1”分類評價(jià)辦法，客觀系統(tǒng)地評價(jià)客戶經(jīng)營能力
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;建立健全對標(biāo)指標(biāo)體系和評價(jià)考核機(jī)制，對64個(gè)縣級局（分公司）按常住人口、銷量、GDP等分層分類，對比效率、效益、費(fèi)用控制等主要指標(biāo)。各地市要
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責(zé)任事故的發(fā)生，促進(jìn)全省系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)發(fā)展。一是要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，持續(xù)增強(qiáng)安全紅線、法紀(jì)底線意識；二是要建立健全隱患排查治理體系，持續(xù)推動(dòng)
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，形成合力。由省煙草專賣局牽頭，會(huì)同省公安廳、省工商局、省郵政局等部門，建立全省卷煙打假打私聯(lián)席會(huì)議制度。二是要突出重點(diǎn)，守土有責(zé)。廈漳泉三個(gè)
