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”、“務(wù)實為先”、“創(chuàng)新求遠(yuǎn)”，這是紅塔集團(tuán)的“價值觀”，人本使紅塔人更具活力，務(wù)實使紅塔人更加精進(jìn)，創(chuàng)新使紅塔人永葆激情。在紅塔集團(tuán)的企業(yè)文化中
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，牢固樹立公仆意識，牢固樹立民主意識，牢固樹立創(chuàng)新意識，努力做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新。
老煙斗：這“三個始終”估計在
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，激情飽滿，認(rèn)真演練自己精心學(xué)習(xí)的太極拳，堪稱經(jīng)典。
協(xié)會是平臺，在這個平臺上，我們可以充分展示才華，體驗生活的豐富多彩
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現(xiàn)代煙草”的戰(zhàn)略思路，建設(shè)“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的現(xiàn)代煙草。筆者認(rèn)為：一個企業(yè)發(fā)展水平的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，而工作效能的高低則取
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能調(diào)動起演唱者的激情，收到了很好的演出效果。這位指揮就是旬陽卷煙廠黨委副書記李忠民。熱愛藝術(shù)的他連續(xù)多日與職工一同廢寢忘食地參加排練，使職工們心里暖融融的。在這之前
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秋，如同6年前的情形，我背上簡單的行囊，踏上了回家的列車。有所不同的是，此行承載了我的創(chuàng)業(yè)激情和追逐成功的期待。
回到家里，經(jīng)過
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，怎么不讓員工對自己單位有歸屬感。這樣的幸福企業(yè)出來的員工，肯定是個個滿腔熱情、富有激情啊。
老煙斗：幸福煙草不僅是培育幸福企業(yè)，幸福煙農(nóng)
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的感召力，能夠得當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械母黜検聞?wù)，這可以增強(qiáng)員工的自信心，提高員工的自我效能感，從而使其不斷轉(zhuǎn)變自身觀念，并長久保持活力與激情
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，一種奮進(jìn)的激情。
正式基于此，崇左市煙草公司才會在區(qū)公司“規(guī)范、共贏、和諧”的“山水之道”企業(yè)文化理念體系的基礎(chǔ)上，派生出具有濃郁地域特色的“木棉精神
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服務(wù)，增強(qiáng)與客戶的情感交流?？蛻艚?jīng)理的工作對象是客戶，要真正贏得客戶的認(rèn)同和支持，就必須站在客戶的立場，保持良好的心態(tài)，擁有極大的工作激情
