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目前重視的門當戶對,合理匹配,這樣就導(dǎo)致了在職稱方面,矛盾多多,有職稱的不對專業(yè)、崗位對稱,從此就走入了一個死胡同,
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出,各直屬單位對2012年工作回顧比較全面客觀,認真分析了存在的問題和矛盾,提出了2013年工作打算。針對成長型企業(yè)課題,問武強調(diào),要從
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下一步工作重點。
會議強調(diào),當前卷煙供需矛盾加大、零售客戶資金周轉(zhuǎn)困難突顯,給專賣監(jiān)督管理和卷煙銷售工作都帶來新的挑戰(zhàn),全體專銷人員要進一步統(tǒng)一思想,
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,細化交心談心活動內(nèi)容,精心部署,確?;顒尤〉脤嵭?。
二是豐富活動內(nèi)容。本次交心談心活動內(nèi)容明確,主要是黨組負責人從服務(wù)中心、增進團結(jié)、化解矛盾
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,結(jié)合實際、細化方案、認真分解,把好煙種分配、育苗供苗、移栽核實、收購等重點環(huán)節(jié),加大督查考核力度,正確處理好穩(wěn)定煙農(nóng)種煙積極性與控制規(guī)模的矛盾
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造成的負荷相對偏低及新產(chǎn)品試制帶來的品種數(shù)量居高不下的矛盾,車間通過深入拉式計劃,主動掌握老產(chǎn)品自制件排產(chǎn)節(jié)奏,新產(chǎn)品試制中加強精細生產(chǎn)管理,加速
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務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育,提高廣大干部職工依法參與管理行政經(jīng)濟事務(wù)的能力、依法表達利益訴求的能力、依法解決各種矛盾糾紛的能力?!? 五是著力抓好特定法制宣傳日的宣傳教育活動
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力度,圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接最現(xiàn)實的利益問題,深入開展矛盾糾紛排查化解工作,妥善解決群眾反映強烈的突出問題。教育員工相信科學,正確識辨一些社會現(xiàn)象
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責任,制定并落實有效防范措施,全面加強安全穩(wěn)定工作。要認真排查分析不穩(wěn)定因素,努力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,及時發(fā)現(xiàn)和就地化解各種矛盾
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;妥善處理各種矛盾糾紛,及時消除不穩(wěn)定因素,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
六是要細致周到當好“勤務(wù)員”。辦公室還具有外部接待和內(nèi)部服務(wù)的職能,尤其是