為您找到相關(guān)結(jié)果 46144 篇
-
;做好日常巡檢與專項(xiàng)保養(yǎng)相結(jié)合，形成維修保養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。四是納入績(jī)效考核。將停機(jī)維修時(shí)長(zhǎng)及維修次數(shù)作為關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)，納入技術(shù)管理部KPI績(jī)效考核管理，確保
-
，提高檢查效率。四是注重監(jiān)管規(guī)范。落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，確保執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范、公正文明。五是注重監(jiān)管考核。對(duì)清明節(jié)前的市場(chǎng)監(jiān)管情況進(jìn)行單獨(dú)考核
-
防控工作。加大考核力度，突出“嚴(yán)”。制定大培土專項(xiàng)考核方案，將大培土工作進(jìn)度、關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)情況、大培土質(zhì)量與員工績(jī)效工資掛鉤。成立專項(xiàng)考核督查組，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督查
-
綠色防控各項(xiàng)要求。加大考核力度，突出“嚴(yán)”。制定大培土專項(xiàng)考核方案，將大培土工作進(jìn)度、關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)情況、大培土質(zhì)量與員工績(jī)效工資掛鉤。成立專項(xiàng)考核督查組，加強(qiáng)
-
;做好重要數(shù)據(jù)、事實(shí)的采集和取證工作，確保信息宣傳稿件的客觀性、準(zhǔn)確性和建設(shè)性，提高稿件的采用率。四是強(qiáng)化考核，形成長(zhǎng)效。將審計(jì)信息采用數(shù)量分解到個(gè)人
-
力度。一是強(qiáng)化目標(biāo)考核。把新聞信息宣傳報(bào)送作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，建立宣傳輿論工作考核百分制，與各部門工作業(yè)績(jī)考核與月度績(jī)效考評(píng)掛鉤，主要負(fù)責(zé)部門強(qiáng)化
-
，如何提升縣級(jí)局綜合管理工作，筆者有以下幾點(diǎn)思考：一要精實(shí)推進(jìn)績(jī)效考核。對(duì)標(biāo)年度考核標(biāo)準(zhǔn)，深入細(xì)化對(duì)部門、部門對(duì)員工的考核指標(biāo)，做到考核內(nèi)容全
-
差值比例法折算為年度考核加分項(xiàng)，確保創(chuàng)新活動(dòng)均衡有序開展。方案明確了創(chuàng)新積分的內(nèi)容，即個(gè)人或團(tuán)隊(duì)參加行業(yè)內(nèi)外組織的各類創(chuàng)新活動(dòng)、技能競(jìng)賽、課題研究等獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)
-
監(jiān)督、審計(jì)，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)擴(kuò)大項(xiàng)目、超出預(yù)算等情況。強(qiáng)化工作考核，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)降本增效工作的考核力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，明確
-
緊盯任務(wù)量，負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、移交等一系列工作，確保包裝箱回收的數(shù)量、質(zhì)量及效率。加強(qiáng)考核，保證進(jìn)度。將卷煙包裝箱回收工作納入月度績(jī)效考核
