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待遇，管理序列可競聘培訓(xùn)管理相關(guān)崗位，內(nèi)訓(xùn)師工作經(jīng)歷納入干部選拔、評優(yōu)評先重要參考；精神榮譽層面，設(shè)立“金牌講師”“金課獎”“年度優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師
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助力鄉(xiāng)村振興；牢固樹立人才是第一資源理念，錨定“忠誠、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、廉潔”的干部隊伍建設(shè)目標(biāo)，堅持用優(yōu)秀的文化鼓舞人、用科學(xué)的機制激勵人、用發(fā)展的事業(yè)成就人
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觀看送貨服務(wù)不規(guī)范的現(xiàn)場視頻，圍繞服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送貨時效性、規(guī)范用語、服務(wù)態(tài)度等方面開展深入剖析，引導(dǎo)干部職工從案例中汲取教訓(xùn)，強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。暢通全
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，從推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實到鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，從持續(xù)造就高素質(zhì)干部人才隊伍到縱深推進全面從嚴(yán)治黨和行業(yè)整改整治，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)更加
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，編印30萬字的企業(yè)發(fā)展史資料匯編，廣泛喚起干部職工愛黨愛國愛企愛崗的深厚情感。以文化為“魂”，以治理為“基”，行業(yè)各單位聚焦提升凝聚力、影響力和綜合治理
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的骨頭。李建平和隊員查閱大量資料，帶領(lǐng)村干部去多地考察，邀請專家到路上村實地調(diào)研論證，最終因地制宜、結(jié)合村情民意提出種好“一棵藥”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。考慮到中藥材3
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駐村工作隊管理，制定定點幫扶駐村干部管理辦法等管理規(guī)定，進一步明確駐村工作隊隊員職責(zé)、駐村紀(jì)律、保障措施等內(nèi)容，選拔基層經(jīng)驗豐富、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、能力突出
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;派駐到沁陽市伏背村的駐村支部書記劉曉與駐村工作隊、村黨員干部和青年志愿者組成的一支30人搶收隊伍始終奮戰(zhàn)在搶收一線。協(xié)調(diào)農(nóng)機、烘干設(shè)備等資源，在劉曉和搶收隊伍的努力下，伏背
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積極營造有利于青年成長的良好生態(tài)，堅持以“嚴(yán)管”為尺、“厚愛”為筆，繪就青年成長的“底色”，激發(fā)青年干部的“內(nèi)驅(qū)力”，不斷提升隊伍的凝聚力
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市場經(jīng)濟發(fā)展的需要?！痹谒麄兊难詡魃斫滔?#xff0c;干部職工統(tǒng)一思想，形成了“不自傲、居安思危；不停步、積極進取；乘勢而上、尋求突破”的認識和“和搏一流”精神。當(dāng)
