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區(qū)商戶文化程度不同，家庭條件也各不相同的商戶做好思想教育工作。對于那些比較貧窮的殘疾零售商戶，我們煙草公司不但要帶頭給與幫助，而且也要召集零售商戶進行互幫互助
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治理營造良好氛圍。二要強化內(nèi)部人員法律法規(guī)教育。通過學法、學案，讓內(nèi)部人員深刻認識到真煙非法流動問題如不從嚴、徹底治理，必將動搖煙草專賣制度根據(jù)，是“自毀長城
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的環(huán)境保護章程，通過教育和培訓提高員工對環(huán)境保護的意識，鼓勵員工保護環(huán)境，與利益相關者公開交流環(huán)境保護的成就。2014年，日本煙草公司制
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國內(nèi)外先進的管理技術來帶動系統(tǒng)設備的管理模式，從而提高設備管理水平。第三，對設備管理人員加強思想教育工作，并建立激勵和約束機制來提高設備管理人員的主觀能動性
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應急管理制度，完善應急救援預案體系，預防安全事故的發(fā)生。
（四）開展安全法治教育，提高安全防范意識
以“加強安全法
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工作，工商、煙草專賣、教育、文化、廣播影視、新聞出版、交通、旅游、體育、公安、城市管理等部門和有關社會團體在各自職責范圍內(nèi)協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好公共場所控制吸煙監(jiān)督管理工作。
為了這份提案
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;從而確保企業(yè)組織這一臺“機器”能正常高效運轉。
三是在時空上求同存異。如上所述，企業(yè)文化建設不是宗教信仰教育，一般無法讓企業(yè)員工取得如宗教組織成員一樣的精神信仰境界
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。英國人艾先生在南寧生活了3年的時間，每當他在電梯、商場等公共場合看見有人抽煙，都會主動制止?！暗呛芏嗳擞X得我多管閑事?！卑壬行o奈地說。
自治區(qū)疾控中心健康教育
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各層級的安全會議、安全培訓、安全教育和安全檢查以及營造濃厚的安全文化氛圍等形式，不斷提升車間員工的安全意識，糾正員工的不安全行為，提高員工的安全操作技能
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。要落實好“史上最嚴”控煙令,減少公共場所吸煙帶來的“霧霾”,既需要加大宣傳教育力度,不斷提高公民素質(zhì)和修養(yǎng),自覺遵紀守法,同時也要運用行政、經(jīng)濟、法律等手段,加強社會監(jiān)督,強化執(zhí)法,逐步形成“違法吸煙
