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，求實創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的辦公室精神教育活動，增強(qiáng)干部職工的“大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識、發(fā)展意識”，使辦公室精神成為辦公室人員工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。二是加強(qiáng)政治理論
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：安全教育是防范事故的治本之策。要針對不同崗位特點、不同個性需求，不同的安全重點，開展有針對性的培訓(xùn)、教育、演練活動，提高干部職工安全防范能力。
機(jī)制
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出現(xiàn)問題，“卷煙上水平”目標(biāo)就不能很好實現(xiàn)，諸如國家煙草專賣局加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)等，就是加強(qiáng)各級組織建設(shè)具體舉措。隨著行業(yè)
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村干部的配合便能減少很多不必要的麻煩。三是迅速掌控現(xiàn)場，及時固定證據(jù)：前
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的干部政治上堅定、道德品質(zhì)好、有真才實學(xué)、實績突出。三是加強(qiáng)工作實績的考核與評價，激發(fā)員工工作活力。要注重工作實績考核在工作中的作用，不斷完善職工考核的評價機(jī)制
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體制機(jī)制的矛盾，品牌發(fā)展與外部環(huán)境不確定因素增多的矛盾。在這樣的大背景下，行業(yè)每一名干部職工必須要深入思考，確保國家局提出的“作為特殊體制機(jī)制的煙草行業(yè)
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、加強(qiáng)信息化的重視程度。加快煙草企業(yè)信息化建設(shè)，要結(jié)合煙草行業(yè)的特點，制定規(guī)劃、研究政策、加強(qiáng)信息知識的宣傳和教育，增強(qiáng)煙草行各級領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的信息化意識
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工作有著特殊的作用，是一種市管員之間互查互糾互促的好方式；對于今后的干部競崗、片區(qū)調(diào)整也有著積極意義。
交叉走訪的交叉性區(qū)別于同一片線市管員和客戶經(jīng)理的對應(yīng)性
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考核機(jī)制。加強(qiáng)與政府部門的溝通聯(lián)系，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)制定相關(guān)的考核機(jī)制，要求簽訂了卷煙打假責(zé)任書的鎮(zhèn)政府要積極教育鄉(xiāng)村干部和村民抵制卷煙制售假行為并積極進(jìn)行舉報，
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”的同時，積極全面開展共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)和發(fā)動干部職工創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力實現(xiàn)“五個好”，爭做“五個帶頭
