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方頭四面，中山裝、出門端個茶杯，一幅妥妥的老干部裝扮，在報欄下一站就是一個小時，平日里就喜歡看和聽新聞聯(lián)播。年紀(jì)輕輕的人，說出來
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，要求各級黨員干部認(rèn)真貫徹落實中央精神和行業(yè)要求。作為基層單位，樂山市煙草專賣局主動參與黨建引領(lǐng)基層治理，把“強(qiáng)黨建”要求落實到方方面面。如今，樂山市
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的管理技術(shù)休系方法來指導(dǎo)其決策經(jīng)營，一些煙草企業(yè)管理層仍然認(rèn)為，會計本質(zhì)其實就是替企業(yè)記賬、算賬、報賬，至于如何做管理、經(jīng)營及如何做決策等則是整個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
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集中培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、技能比武、輪崗鍛煉等多種手段，努力提高物流干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。針對當(dāng)前工作重點及培訓(xùn)需求設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，采取線上與線下相結(jié)合、理論與實操培訓(xùn)
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，一股“人人重質(zhì)量、人人抓質(zhì)量、人人守質(zhì)量”的熱潮持續(xù)奔涌……“干部帶頭學(xué)、員工爭著學(xué)。去年春節(jié)，卷包車間的質(zhì)量搶答賽，7天時間，人均刷題20
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加強(qiáng)健康管理的同時，物流中心全體干部職工充實到分揀配送一線，同時，積極做好人員應(yīng)急補(bǔ)充，加大重點區(qū)域運力投放，密切關(guān)注全市各中轉(zhuǎn)站
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捷；深化落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班作業(yè)制度，創(chuàng)新開展“雙能”“雙評”等活動，借助優(yōu)質(zhì)內(nèi)外部教育培訓(xùn)資源，全力打造一支“四講四有”的專賣執(zhí)法隊伍，隊伍
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，開展科技項目揭榜掛帥、處級干部領(lǐng)題、煙葉專班攻關(guān)、“百站全員創(chuàng)新”等活動，在關(guān)鍵農(nóng)機(jī)裝備研發(fā)、水造法井窖移栽、“一刷三拍”收購管控模式、雪茄煙葉生產(chǎn)等方面創(chuàng)新突破
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中心提出的口號，更是杭州市局（公司）全體干部職工“實干+巧干”的一個生動縮影。人勤春來早，功到秋華實。杭州市局（公司
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聘任制，福建開展技術(shù)人員定向招錄，江西選派年輕干部擔(dān)任煙站站長……全國各地?zé)焻^(qū)標(biāo)準(zhǔn)化煙站創(chuàng)建工作取得明顯成效，其中，山東年度標(biāo)準(zhǔn)化煙站創(chuàng)建優(yōu)秀率達(dá)
