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的《班組管理規(guī)范》和《6S管理規(guī)范》兩個標(biāo)準(zhǔn)，作為行業(yè)的基礎(chǔ)管理規(guī)范推廣應(yīng)用。
文化書寫忠誠，提升企業(yè)凝聚力。紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠在集團(tuán)母文化指導(dǎo)下，
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、檢察院、法院、煙草在卷煙打假打私、整治市場工作中的具體職責(zé)，建立了卷煙打假定期聯(lián)席會議制度、協(xié)辦獎勵機(jī)制和大要案移送督辦制度。
三加強(qiáng)依法行政。把提高依法行政水平作為強(qiáng)化凝聚力
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不僅能夠為品牌帶來清晰的、長遠(yuǎn)的目標(biāo)，還可以增加內(nèi)部員工的凝聚力和工作的積極性，同時，為品牌延伸范圍進(jìn)行嚴(yán)格的界定，并對品牌核心價值、識別系統(tǒng)
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，使他們切身感受到企業(yè)這個大家庭的關(guān)懷和溫暖， 使其更熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?！? 五、甘為表率，做到身教重于言教
我們常說
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，傳遞到企業(yè)中每一層級的員工和管理人員身上，從而提高企業(yè)的整體凝聚力。中國有句古話，“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知
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的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這個組織能夠提高全體成員的學(xué)習(xí)力，能夠激發(fā)員工的生存活力，能夠讓員工實現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)變。因而這樣的組織充滿人性化，這樣的組織富有凝聚力
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工作的重點。將領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督到位了，不僅能夠防止領(lǐng)導(dǎo)干部這個層面走向犯罪，保證正確行使權(quán)力，而且能夠增強(qiáng)所屬團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的號召力、凝聚力和向心力，為領(lǐng)導(dǎo)干部
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、個人未來、個人興趣、寬松的環(huán)境和個人的重要感等來培養(yǎng)員工的歸屬感?？茖W(xué)的按勞分配、營造寬松的成長環(huán)境、提高企業(yè)的核心文化凝聚力是具體手段。提高員工歸屬感在煙草企業(yè)經(jīng)營中具有重要的實踐意義。本文通過
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不公平的現(xiàn)象。只有努力保持煙草行業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展，才能不斷提高煙草行業(yè)的整體綜合實力，強(qiáng)化煙草行業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要地位，從而增強(qiáng)煙草行業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力
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，充分展示了江蘇省局（公司）機(jī)關(guān)干部員工奮發(fā)向上、勇爭一流的風(fēng)采和朝氣蓬勃、共創(chuàng)和諧的精神面貌，活躍了文化生活，增強(qiáng)了凝聚力
