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重點工作進展情況、客觀分析當前還存在的一些矛盾和問題的同時，對后幾個月重點工作進行了安排部署，提出了四項具體工作措施：
一、卷煙營銷工作：圍繞
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，為經(jīng)營管理、行政執(zhí)法等提供必要的法律咨詢服務(wù)，以法律依據(jù)為基礎(chǔ)提供可行性分析，并利用法律武器參與事故調(diào)查、矛盾糾紛排解等。
推進四項目標。一是通過不斷強化法規(guī)
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已經(jīng)是一拖再拖。這次漲價“一方面是解決當前供需矛盾，一方面是品牌價值回歸”，是經(jīng)過“慎重研究”后作出的決定。
??? 五糧液方面表示，此次調(diào)價是鑒于原材料
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激化矛盾、珍惜生命。
（3）嚴格遵守規(guī)章，細化分解任務(wù)
安全規(guī)章制度是安全工作流程和安全操作的基礎(chǔ)性規(guī)定?？緹熓召徠陂g應(yīng)嚴格遵守2011年烤煙收購期間安全
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計劃增量與增補；扎實推進工商深度協(xié)同營銷，確保工商雙方信息溝通暢通，正確處理好市場需求和計劃缺口之間的矛盾，做到統(tǒng)籌考慮，綜合平衡
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煙農(nóng)交煙積極性，盡最大限度的保護好煙農(nóng)的利益，消化各種矛盾；四是要充分發(fā)揮預(yù)檢指導功能，進一步提高煙葉等級純度，實現(xiàn)“三滿意
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力量———知識，掌握的好能幫人，掌握得不好也可能出問題。唐僧因為自己思想平凡，不相信真正有本事的悟空，導致悟空的逆反心理和矛盾。八戒放到現(xiàn)實生活中
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，才是玉林煙草走上科學發(fā)展的必經(jīng)之路。
3、加強績效考核是化解玉林煙草內(nèi)部矛盾的需要。玉林煙草在實行“四定”分配制度改革以后，企業(yè)內(nèi)部的收入差距得到減小，
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，以更大力度推進文化建設(shè)。要加強和創(chuàng)新社會管理，依靠職工群眾的力量預(yù)防和化解矛盾問題，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，不斷提高職工群眾的幸福感和滿意度
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;絕非危言聳聽。我們煙草行業(yè)同樣面臨“能力不足的危險”。在全面推進“卷煙上水平”的各項工作中，一些黨員干部面對行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，捉襟見肘，
