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、目標(biāo)管理員、系統(tǒng)管理員、資產(chǎn)管理員……作為一名青年業(yè)務(wù)骨干，她妥善處理好兼職崗位工作，積極做好部門內(nèi)、部門間的協(xié)同。認(rèn)真的習(xí)慣，天然契合精益管理對(duì)人的非技術(shù)素質(zhì)
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統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的煙草市場(chǎng)體系，推進(jìn)區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高供給體系對(duì)國(guó)內(nèi)需求的適配性。要強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)、精益管理，不斷激發(fā)行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)
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，缺乏活力與朝氣，各個(gè)年齡段人員不均衡，將造成干部接續(xù)失調(diào)，對(duì)年輕人的素質(zhì)培養(yǎng)缺乏力度與廣度。
二是精益管理還有待加強(qiáng)。質(zhì)量體系建設(shè)的好與壞
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的環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)病根、對(duì)癥下藥。
通過(guò)不斷探索，昭通卷煙廠逐步形成了以動(dòng)力車間能源管理供給部門為中心、各用能部門為外延的節(jié)能降耗架構(gòu)模式。以精益管理理念為切入點(diǎn)，
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，將QC活動(dòng)作為推行精益管理的重要抓手，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提升，不斷提高基礎(chǔ)管理水平。三要注重成果推廣，深挖價(jià)值潛力。廣泛宣傳QC活動(dòng)取得的優(yōu)秀成果
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發(fā)表的數(shù)量為3篇、2篇、2篇，完成率為33%-50%，不符合日常精益管理的要求。針對(duì)存在的問(wèn)題，綜合管理部門決定開展精益改善活動(dòng)，確定的精益課題
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，并認(rèn)真聽取了四川復(fù)烤公司副總經(jīng)理桂冬關(guān)于安全生產(chǎn)工作的匯報(bào)。
檢查組認(rèn)為，四川復(fù)烤安全管理工作有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新，能夠充分運(yùn)用精益管理思路
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，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升結(jié)構(gòu)是核心，精益管理降本增效是內(nèi)功，降焦減害提高品質(zhì)是責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵。
規(guī)劃提出了“十三五”時(shí)期行業(yè)的十一項(xiàng)主要
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長(zhǎng)治市局（公司）現(xiàn)有一條電子標(biāo)簽輔助人工的異型卷煙分揀線。通過(guò)精益管理、優(yōu)化流程、輪崗操作等措施，分揀效率達(dá)到了2000條/小時(shí)。
破解異型
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，提升人力資源效率。
靠創(chuàng)新走特色發(fā)展之路，要在企業(yè)管理上鼓實(shí)勁。要深化精益管理，推進(jìn)精益管理向精準(zhǔn)管理轉(zhuǎn)變，不斷增加管理對(duì)效益提升的貢獻(xiàn)度
