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的卷煙工廠一躍成為綿陽市范圍內(nèi)不可取代的納稅大戶。生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)計劃得到前所未有的提高，讓綿陽分廠全體干部員工看到了輝煌重生的希望。
??? 綿陽分廠災(zāi)后重建易地技術(shù)改造項(xiàng)目占地面積300畝
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”（在崗、在行、在狀態(tài)）干部職工，全面提升效能建設(shè)水平。筆者借此主題征文機(jī)會談一些膚淺認(rèn)識，拋磚之舉，企望引玉。
工作算好明白
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管理。拓寬專業(yè)性人才晉升通道。推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，舉辦各級各類培訓(xùn)班596期，培訓(xùn)員工3.68萬人次。開展廉政教育和廉政文化活動60多場次，黨員干部參與面95
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比能力更重要》、《關(guān)鍵在于落實(shí)》、《務(wù)實(shí)高于一切》等經(jīng)典書目，組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)道德修養(yǎng)意識》等8篇人民日報社論文章，有力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型員工和學(xué)習(xí)型部門建設(shè)
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;營造良好氛圍。始終把6S管理知識的培訓(xùn)、6S管理意識的引導(dǎo)、6S管理輿論氛圍的營造作為6S管理整個推行過程中的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好。通過舉辦專題培訓(xùn)，講解6S管理知識。使全廠干部職工能
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甘肅定西市局、安定區(qū)局組織干部職工在定西市立交橋廣場，參加了全市集中宣傳活動。（居文芳）
為了大力宣傳煙草專賣法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊
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、開辟體系論壇專欄、組織體系知識競賽等多項(xiàng)活動，使企業(yè)全員從思想上徹底認(rèn)識到體系建設(shè)的重要性和必要性，真正把質(zhì)量體系的規(guī)范融會到日常工作中去，在廣大干部職工心中
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、會議等多種形式大造專銷結(jié)合聲勢，先讓廣大職工有一個感性認(rèn)識，其次要廣開途徑、廣泛動員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促使廣大干部職工深刻認(rèn)識專銷結(jié)合的緊迫性、必要性
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，體現(xiàn)了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線的要求。全市煙草行業(yè)干部職工要堅(jiān)持以全面推進(jìn)“卷煙上水平”為“十二五”時期的主要任務(wù)，認(rèn)真抓好“卷煙上水平”實(shí)施方案各項(xiàng)工作
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短期的考核。而素質(zhì)測評是在短期內(nèi)無法考核完成。一般采取每月測業(yè)績，年終評素質(zhì)，最后按照一定比例綜合形成干部員工的全年得分。月度績效考績立足于關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成情況的考核
