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，深化“小金庫”治理。
六是加強隊伍建設(shè)，增強發(fā)展活力。要加強企業(yè)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要加快干部職工隊伍建設(shè)，高度重視
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）實施以人為本戰(zhàn)略。始終把干部職工的利益放在心上，設(shè)立文化活動室、健身房，讓員工8小時之外有地方放松、休閑。認(rèn)真執(zhí)行員工休假制度，使其身心得以休養(yǎng)
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，其它煙區(qū)各種災(zāi)害也接連不斷。面對嚴(yán)重的自然災(zāi)害，煙葉產(chǎn)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工講責(zé)任、做奉獻(xiàn)，不畏艱險，奮力救災(zāi)，通過艱苦努力
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煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加大市場監(jiān)管力度、干部員工隊伍素質(zhì)和企業(yè)管理等方面都取得了明顯成效，希望衡陽市局（公司）在2011年抓住機遇，確保“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
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，展望未來，任重而道遠(yuǎn)。過去的一年里，行業(yè)干部職工牢固樹立踐行“差距是潛力、困難是動力，挑戰(zhàn)是機遇”的三種意識，解放思想，
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，一種精神境界。本著“兩個至上”共同價值觀，以“金葉”流通品牌建設(shè)，促干部職工懷揣盡責(zé)履職初心，為消費者提供高質(zhì)量產(chǎn)品、為終端進(jìn)行全方位賦能、為商業(yè)構(gòu)建
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上。
今年，喜訊傳來：在會澤縣委、縣政府和廣大干部群眾的努力下，在社會各界的支持下，會澤縣累計實現(xiàn)89748戶343068名貧困人口脫貧
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執(zhí)法人員參加行業(yè)技能鑒定及司法考試。最后提供暢通的人才晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)異的人員可參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，提高工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任心。二是提高執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)。一方面是政治
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”，主動結(jié)對幫扶這個“薄弱村”，選派干部來這里擔(dān)任第一書記。人才隊伍強，鄉(xiāng)村事業(yè)興。第一書記團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，堅持把富民強村作為駐村工作的核心任務(wù)
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啃“硬骨頭”，主動結(jié)對幫扶這個“薄弱村”，選派干部來這里擔(dān)任第一書記。人才隊伍強，鄉(xiāng)村事業(yè)興。第一書記團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，堅持把富民強村作為駐村
