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大戶定期進(jìn)行檢查，在每月走訪過程中要切實(shí)加強(qiáng)對違法大戶進(jìn)行煙草專賣法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳教育，對一年內(nèi)違規(guī)兩次以上的，要進(jìn)行停業(yè)整頓直至取消其卷煙經(jīng)營資格
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——培育壯大規(guī)模生產(chǎn)主體，通過職業(yè)煙農(nóng)評定、教育培訓(xùn)、分類管理和差異化服務(wù)，培育職業(yè)煙農(nóng)4000余名，全面推行煙農(nóng)履約評價(jià)制度，將煙葉生產(chǎn)向種
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長效機(jī)制。積極組織開展多種形式的安全宣傳、教育活動，不斷啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化員工的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全工作 “要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉(zhuǎn)變。對檢查出的安全隱患進(jìn)行
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;北京市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合北京市出租車管理局率先在全市6.6萬輛出租車施行全面禁煙政策。
2、無煙學(xué)校
北京市衛(wèi)生計(jì)生委和北京市教育委員會共同開展無煙學(xué)校建設(shè)，2009年全市
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形式多樣的培訓(xùn)平臺和渠道，指導(dǎo)和幫助信息技術(shù)員從崗位輪訓(xùn)、兼職信息員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)、職業(yè)教育四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)自我成長。同時(shí)，重點(diǎn)鼓勵和培養(yǎng)信息技術(shù)高、專、精人才，
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開拓、搞活機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)等，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)展人氣不斷提升，各項(xiàng)工作成效明顯。
生產(chǎn)一線盡職盡責(zé)、精益求精，保證產(chǎn)品質(zhì)量
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工作的熱情?；谶@種情況，如果煙草公司的管理失控，教育培訓(xùn)缺位，人的“惰”性就會在無意識的情況下表現(xiàn)出來，而那種消極、散漫的工作作風(fēng)就會蔓延
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30日內(nèi)提出延續(xù)申請的零售戶，受理了申請并作出了延續(xù)決定。
（三）對輕微違法行為適用較重處罰，未能體現(xiàn)處罰與教育相結(jié)合的原則。例如
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2013 年，德國聯(lián)邦健康教育中心主管伊麗莎白?波特博士對電子煙進(jìn)行研究和分析后發(fā)現(xiàn)，電子煙含有大量丙二醇，該物質(zhì)會對呼吸道造成刺激，進(jìn)而引發(fā)一些
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公民關(guān)系具有相當(dāng)重要的作用。其實(shí)《新廣告法》中重點(diǎn)打擊經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生和生活各領(lǐng)域虛假廣告、違法廣告行為，同時(shí)對煙草廣告也提出了明確要求。明令禁止在一切戶外公共場所做煙草廣告，
