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，基層卷煙經(jīng)營企業(yè)在管理卷煙經(jīng)營大戶方面絕不能僅僅依靠嚴(yán)管嚴(yán)罰來進(jìn)行，更應(yīng)當(dāng)將加強(qiáng)規(guī)范和合理引導(dǎo)放在首位。通過開展各類煙草法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)戶的管理與教育
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宣傳教育，幫助客戶組建自律小組，促進(jìn)自我凈化、自我管理。另一方面，深化煙草執(zhí)法力量與景區(qū)執(zhí)法隊(duì)伍聯(lián)防聯(lián)控，創(chuàng)新組建卷煙旅游市場執(zhí)法中隊(duì)，
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故意炒作“天價煙”的不規(guī)范行為，對屢教不改、明知故犯的違規(guī)戶，要采取批評教育、停業(yè)整頓等方式，督促其認(rèn)識錯誤，整改到位，情節(jié)嚴(yán)重
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、素質(zhì)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，專賣監(jiān)管隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)。
中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院專賣分院作為首個專業(yè)分院正式開通，首期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班培訓(xùn)基層專賣管理人員就多達(dá)4.4萬人，在教育
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大事件和危機(jī)的應(yīng)對；
3.領(lǐng)導(dǎo)的角色示范、教育和培訓(xùn)方法；
4.領(lǐng)導(dǎo)對員工的評價體系。
其次是要用管理制度營造企業(yè)文化。企業(yè)文化與管理制度似乎是兩個相互對立的事物
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，專項(xiàng)整治，取締無證經(jīng)營，對符合條件的辦理零售許可證。積極開展聯(lián)合治理，將聯(lián)合監(jiān)管方式和守法教育的宣傳有效結(jié)合，提高對監(jiān)管的覆蓋面
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講的不是業(yè)務(wù)工作，而是黨建工作，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實(shí)黨建責(zé)任。
目前，貴安新
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認(rèn)為顧客購物是顧客有求于自己，因而面對顧客高高在上，愛理不理。由于受諸多因素影響所致，特別是家庭因素、教育程度以及周邊人群的不同導(dǎo)致零售戶性格有別，
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;讓他們成為煙草行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。同時，要加大培養(yǎng)力度，讓干部接受系統(tǒng)性教育，增強(qiáng)他們的意識，提高他們的本領(lǐng)，為煙草行業(yè)持續(xù)
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，加大品牌宣傳力度，推動農(nóng)村市場消費(fèi)水平穩(wěn)步提升。要做好農(nóng)村市場規(guī)范管理工作，加強(qiáng)零售戶律己教育，認(rèn)真落實(shí)明碼標(biāo)價，維護(hù)市場價格穩(wěn)定
