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和忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，將95后員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。通過(guò)先進(jìn)典型、勞動(dòng)模范在廣大職工中的親切感和示范作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，尊重
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而過(guò)。
三位老人都是保山人，也都非常重視教育，多有著作傳世。李根源老人就有《曲石文錄》《曲石詩(shī)錄》《雪生年錄》和《滇西兵要界務(wù)圖》等著述。
他們還都在60歲以后
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，制定人才培養(yǎng)與教育、人力資源儲(chǔ)備管理、人才選拔和使用、崗位優(yōu)化與競(jìng)爭(zhēng)、人力資源評(píng)估等一系列科學(xué)的、規(guī)范的機(jī)制與制度。通過(guò)這些機(jī)制與制度的不斷健全與完善，能夠使得煙草企業(yè)對(duì)
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;定期開(kāi)展紅色教育，以此鍛造信念過(guò)硬黨支部。另一方面，可以進(jìn)一步完善“主題黨日+學(xué)習(xí)研討”的思路模式，定期開(kāi)展輪訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)研討進(jìn)一步上升
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的各種矛盾。因此文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法理念，教育為本的主導(dǎo)思想，我們認(rèn)為這是我們今后監(jiān)管理念探索的方向。粗暴式的、機(jī)械化的市場(chǎng)管控將不被現(xiàn)代文明社會(huì)所接受，摒棄過(guò)去
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。
這樣的培訓(xùn)在江西中煙已成常態(tài)。今年以來(lái)，江西中煙及各直屬單位合計(jì)開(kāi)展普法教育活動(dòng)23場(chǎng)次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1811人次，組織相關(guān)考試5次，全體
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的培訓(xùn)方案。既要針對(duì)客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)理念、營(yíng)銷(xiāo)策略等層面進(jìn)行綜合性的教育和引導(dǎo)，還需要重點(diǎn)對(duì)其所開(kāi)展的卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)、相關(guān)階段以及推進(jìn)流程進(jìn)行合理安排，更要大力培訓(xùn)具體
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，切不可“小事變大”，那會(huì)損害到零售戶(hù)的利益，甚至損害到煙草行業(yè)的利益。煙草工商企業(yè)要教育營(yíng)銷(xiāo)人員，正確對(duì)待零售戶(hù)，正確對(duì)待各種問(wèn)題
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必須重視節(jié)日經(jīng)營(yíng)的合理宣傳。要通過(guò)適當(dāng)?shù)陌l(fā)放廣告、朋友圈宣傳等方式對(duì)自己節(jié)日期間的經(jīng)營(yíng)情況，特別是商品情況做好適當(dāng)?shù)男麄?#xff0c;以讓周邊居民教育呼嘯，更好地吸引消費(fèi)者
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黨員干部的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念。煙草行業(yè)要突出政治建設(shè)這個(gè)根本，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍入手，全面加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)黨性鍛煉，
