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考核機制。加強與政府部門的溝通聯(lián)系，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)制定相關(guān)的考核機制，要求簽訂了卷煙打假責(zé)任書的鎮(zhèn)政府要積極教育鄉(xiāng)村干部和村民抵制卷煙制售假行為并積極進行舉報，
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”的同時，積極全面開展共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)和發(fā)動干部職工創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力實現(xiàn)“五個好”，爭做“五個帶頭
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車間落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化干部職工的安全意識，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，提升車間的管理水平，實現(xiàn)本質(zhì)安全?！? 一、基礎(chǔ)管理建設(shè)
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，家鄉(xiāng)真的變了。
“最大的變化在于通過莊園建設(shè)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到普通村民都轉(zhuǎn)變了陳舊的思想觀念?！睂Υ?#xff0c;岔河鄉(xiāng)鄉(xiāng)長張存德說，現(xiàn)在他們更加注重科技應(yīng)用
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風(fēng)險的。為此，當(dāng)年，張家口卷煙廠在全廠開展了一次大討論，廣泛征求全廠干部職工特別是廣大科技人員的意見，進行了反復(fù)研究。張家口卷煙廠職工徐敏回憶起那次
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廣大干部職工，才能保證行業(yè)健康發(fā)展，保證預(yù)期目標早日實現(xiàn)。
第五、積極開拓國際市場搶占高點，增強行業(yè)在國際市場上話語權(quán)。
國際市場是行業(yè)發(fā)展的最高舞臺
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了干部員工對“同心”文化核心理念的認同感，為踐行“同心”文化、打造同心服務(wù)品牌提供了強大的力量。
二是注重溝通，培養(yǎng)執(zhí)行意識。以人為本是管理工作中必須堅持的一項原則
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（一）幾個問題
各級煙草機構(gòu)組建起來和企業(yè)上劃工作完成之后，我們面臨的主要任務(wù)，就是要帶領(lǐng)廣大干部職工貫徹黨的十一屆三中全會精神，全力
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提出了更高更快的發(fā)展要求，南昌卷煙廠作為占江西中煙70%生產(chǎn)任務(wù)的核心骨干企業(yè)，如何適應(yīng)新形勢，凝聚人心，引導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大干部員工的團隊智慧
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的一項重要課題。
一、提高認識，明確廉政風(fēng)險防控工作的重要意義
推進廉政風(fēng)險防控，對煙草行業(yè)來說，不僅是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措、促進干部
