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交流座談會作為重要平臺，審議工廠重大決策和涉及職工切身利益的重大事項，健全訴求機制，讓職工有惑可解、有意見可訴，形成共建共治共享的良性工作局面
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實現(xiàn)。如今，不少“政府引導(dǎo)、平臺賦能、龍頭引領(lǐng)”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)動機制已經(jīng)形成，正不斷匯聚多方力量，推動形成數(shù)字化協(xié)同和共治共享生態(tài)。有人說，大數(shù)
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的“直通車”。建立煙草氣象深度合作平臺。在前期合作的基礎(chǔ)上，與氣象局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，進一步明確雙方在氣象信息共享、農(nóng)情災(zāi)情會商、科研項目
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;充分整合利用互聯(lián)網(wǎng)資源，在郴州市商事登記信息共享及監(jiān)管平臺上傳行政許可辦理情況，在湖南省局外網(wǎng)進行行政處罰公示，在湖南省部門協(xié)同監(jiān)管平臺公示“雙隨機一公開
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;推動農(nóng)田建設(shè)項目向基本煙田傾斜，持續(xù)完善煙區(qū)裝備，抓好損毀設(shè)施修復(fù)和功能完善。要強化質(zhì)量提升，推進糧煙產(chǎn)業(yè)共建共享，杜絕煙田“非農(nóng)
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、基礎(chǔ)設(shè)施資源、技術(shù)管理水平等方面共享，實現(xiàn)互幫互惠。
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，監(jiān)管市場。加強專銷結(jié)合力度，實現(xiàn)市場信息相互共享。營銷和專賣部門互享卷煙市場異動，掌握客戶訂貨及品牌動銷情況，提高市場檢查的針對性
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;共享五色糯米”等活動，不斷提升廣大員工的歸屬感。集中力量解決員工“急難愁盼”問題，重點解決部分員工長期兩地分居、家庭生活較為困難，食堂餐品供應(yīng)、服務(wù)質(zhì)量不高
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重大案件聯(lián)合督辦制度，加強多部門涉煙數(shù)據(jù)共享，強化跨部門、多警種協(xié)同作戰(zhàn)，通過運用新技術(shù)、創(chuàng)新新戰(zhàn)法，加快在偵案件偵辦速度，深挖
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增收品牌共育、渠道共享。同時，維護良好的收購秩序，嚴(yán)格落實疫情防控要求，全面推行預(yù)約收購、陽光收購，加強基層煙站廉潔風(fēng)險防治，主動
