為您找到相關(guān)結(jié)果 7722 篇
-
;引導(dǎo)員工文明行為規(guī)范。要突出企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)文化是尊重生態(tài)規(guī)律、正確處理人與自然之間關(guān)系的文化，其核心是樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)
-
鑒定培訓(xùn)考試前，專賣內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)事先組織對參加技能鑒定人員進(jìn)行不少于40課時的內(nèi)訓(xùn)，并能判斷其是否已經(jīng)掌握和了解鑒定內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)尊重專賣內(nèi)訓(xùn)師的意見和建議
-
你不要輕易點(diǎn)燃一支雪茄，雪茄有儀式感，你要尊重它”。
雪茄在人們眼里看來，似乎是一種身份和地位的象征，但張思永說道：“對藝術(shù)家
-
的外部發(fā)展環(huán)境，我們感恩煙草就要維護(hù)煙草，就要把國家利益和廣大消費(fèi)者利益放在首位，只有站在尊重和維護(hù)消費(fèi)者和社會公眾的立場上，煙草行業(yè)才有未來
-
;“工商分開，讓工業(yè)企業(yè)感受到了競爭壓力，給優(yōu)勢品牌提供了更廣闊的舞臺，使市場機(jī)制在品牌成長中起到更大作用?！敝貞c市局（公司）提出尊重
-
領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。
4、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有較高個人修養(yǎng)和個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)，更容易讓人信服，也更容易獲得職工的尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部
-
（吃飯、穿衣、住宅、醫(yī)療等）需要、安全（勞動安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定等）需要、社交（親情、友情、愛情、信任）的需要、尊重
-
，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)見，在管理中尊重人的個性特點(diǎn)，根據(jù)人的不同情況而采取不同的辦法使用。比如，有德者不看重金錢，不能用物利去引誘他
-
：安全需求、利潤需求、服務(wù)需求、尊重需求和成長需求。
1.安全需求
就卷煙零售客戶的經(jīng)營來看，涉及到安全的主要是四個方面：一是卷煙商品保管；
-
深知，得市場者得天下?！白龅煤玫臒煵灰欢苜u好，但賣得好的一定是適應(yīng)了消費(fèi)者需求?！北R金來向來尊重市場規(guī)律，并在尊重市場的前提下進(jìn)行市場調(diào)控，他
