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的第一資源，把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)紅利的根本。因此要想提高煙草工作的執(zhí)行力，必須不斷組織思想、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平等各方面的教育培訓(xùn)，提高員工
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和今后一個(gè)時(shí)期，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，本著去虛務(wù)實(shí)的原則，大力深入開展多種形式的調(diào)查研究活動(dòng)，以切實(shí)掌握基層情況。如此，
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某知道了事情的經(jīng)過(guò)，悔恨自己沒有按正常的流程辦證，投機(jī)取巧反而得不償失，在證件管理員進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育后，也告知張某，解決的最好
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的，有這樣想法的人，就是因?yàn)闆]有受到足夠的廉潔教育，“廉潔”二字沒有真正的深入其心，所以必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素養(yǎng)。
為進(jìn)一步
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，筆者認(rèn)為，至少要做到“四個(gè)更加注重”：一是要更加注重教育培訓(xùn)，始終不渝地培訓(xùn)作為人才培養(yǎng)的重要抓手，牢牢抓在手上。二是要更加注重制度完善
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徹底根除，是不可能的，解決的辦法，就是規(guī)范貨源分配，嚴(yán)查倒煙大戶，加大宣傳教育力度，最大限度減少“真煙串碼”銷售問題
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的前提下，這種收益往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出培訓(xùn)的投入。企業(yè)要搞好培訓(xùn)教育，最大限度的利用好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有幾方面值得注意。
第一、要弄清楚基層員工最缺的知識(shí)和技能是什么
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品牌卷煙培育工作。
例如針對(duì)低焦油卷煙認(rèn)知度相對(duì)較高、有一定消費(fèi)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和市場(chǎng)，以及受教育程度相對(duì)較高、對(duì)新生事物接受程度較快的中高端消費(fèi)者群體，加大對(duì)這部
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主要有三方面特點(diǎn)：宣傳內(nèi)容“廣”，平臺(tái)不定期向干部職工推送最新的廉政文化動(dòng)態(tài)、廉政法律法規(guī)、以案說(shuō)法等重要信息，宣傳教育內(nèi)容結(jié)合時(shí)事，時(shí)效性強(qiáng)
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自律小組成員520戶次，對(duì)表現(xiàn)好、排名靠前的52名成員進(jìn)行了積分獎(jiǎng)勵(lì)，提高了零售戶參與的積極性，激發(fā)了自律小組的工作活力。
5、注重增值服務(wù)。開展宣傳教育
