為您找到相關(guān)結(jié)果 58815 篇
-
短期的考核。而素質(zhì)測評是在短期內(nèi)無法考核完成。一般采取每月測業(yè)績，年終評素質(zhì)，最后按照一定比例綜合形成干部員工的全年得分。月度績效考績立足于關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成情況的考核
-
，深化“小金庫”治理。
六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展活力。要加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。要加快干部職工隊(duì)伍建設(shè)，高度重視
-
）實(shí)施以人為本戰(zhàn)略。始終把干部職工的利益放在心上，設(shè)立文化活動(dòng)室、健身房，讓員工8小時(shí)之外有地方放松、休閑。認(rèn)真執(zhí)行員工休假制度，使其身心得以休養(yǎng)
-
，其它煙區(qū)各種災(zāi)害也接連不斷。面對嚴(yán)重的自然災(zāi)害，煙葉產(chǎn)區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工講責(zé)任、做奉獻(xiàn)，不畏艱險(xiǎn)，奮力救災(zāi)，通過艱苦努力
-
煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加大市場監(jiān)管力度、干部員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理等方面都取得了明顯成效，希望衡陽市局（公司）在2011年抓住機(jī)遇，確?！皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
-
，展望未來，任重而道遠(yuǎn)。過去的一年里，行業(yè)干部職工牢固樹立踐行“差距是潛力、困難是動(dòng)力，挑戰(zhàn)是機(jī)遇”的三種意識(shí)，解放思想，
-
，一種精神境界。本著“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，以“金葉”流通品牌建設(shè)，促干部職工懷揣盡責(zé)履職初心，為消費(fèi)者提供高質(zhì)量產(chǎn)品、為終端進(jìn)行全方位賦能、為商業(yè)構(gòu)建
-
上。
今年，喜訊傳來：在會(huì)澤縣委、縣政府和廣大干部群眾的努力下，在社會(huì)各界的支持下，會(huì)澤縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)89748戶343068名貧困人口脫貧
-
執(zhí)法人員參加行業(yè)技能鑒定及司法考試。最后提供暢通的人才晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)異的人員可參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，提高工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和責(zé)任心。二是提高執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)。一方面是政治
-
”，主動(dòng)結(jié)對幫扶這個(gè)“薄弱村”，選派干部來這里擔(dān)任第一書記。人才隊(duì)伍強(qiáng)，鄉(xiāng)村事業(yè)興。第一書記團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，堅(jiān)持把富民強(qiáng)村作為駐村工作的核心任務(wù)
