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、精細(xì)考核評價(jià)、精致保障措施”，在“突出營銷導(dǎo)向、健全激勵機(jī)制、激發(fā)網(wǎng)絡(luò)活力”的基礎(chǔ)上，明確“卷煙上水平”工作的新目標(biāo)、新方向、新途徑，給力“網(wǎng)上訂貨、協(xié)同營銷
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，成為零售商戶獲取較高卷煙毛利的重要保障。
就在煙草行業(yè)確立培育“532”和“461”知名品牌戰(zhàn)略后，寧夏區(qū)煙草公司將培育知名品牌與提升零售商戶毛利水平緊密結(jié)合在一起，
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企業(yè)改革發(fā)展的自覺性、主動性，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
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，每年培訓(xùn)人次數(shù)以萬計(jì)；教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取，培訓(xùn)花費(fèi)毫不吝嗇；行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)力強(qiáng)大，各單位組織機(jī)構(gòu)健全，保障有力。但是仍然
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技術(shù)的保障，使得“七匹狼（純雅）”煙氣純順，香氣高雅，刺激性小，滿足感強(qiáng)，并帶有明顯的回甜感
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強(qiáng)化技術(shù)支撐；三是抓好原料保障；四是打牢管理基礎(chǔ)；五是鞏固良好作風(fēng)。
國際煙草一周綜述
春節(jié)假期結(jié)束，中國人迎來了全新的農(nóng)歷龍年。休假
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靜制動也可教育和督促違規(guī)攤販。
老煙斗：“圍觀執(zhí)法”仍只是治標(biāo)之策，一定意義上來看也是無奈之舉。如何創(chuàng)新社會管理機(jī)制，尤其是科學(xué)疏導(dǎo)，保障
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（二）堅(jiān)持以人為本原則
以人為本原則是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是煙草企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)留住科研人才、培養(yǎng)好科研人才、用好科研人才的重要的保障。煙草企業(yè)以人為本
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，還要聯(lián)合市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理、電話訂貨員、專管員、配送員等服務(wù)人員，在市場管理和營銷服務(wù)中，規(guī)范經(jīng)營秩序，提供公平的環(huán)境保障，建立“平等互利
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，這時(shí)候，我們最好派2至3人送貨，這樣發(fā)生問題可以互相照應(yīng)，保障卷煙途中安全和結(jié)款安全。
三是離開店鋪去送貨時(shí)一定要和店里其他人說一聲，
