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；二是要在改革發(fā)展的進(jìn)程中，充分賦予廣大員工主人翁地位，鼓勵(lì)廣大員工參與到行業(yè)的改革發(fā)展中來(lái)，尊重員工在改革發(fā)展過(guò)程中的意見(jiàn)、建議；三是
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和消費(fèi)者群體相對(duì)固定，并且消費(fèi)檔次較低，只有宣傳引導(dǎo)檔次較低的大眾化的試銷(xiāo)對(duì)路的品牌為主。
尊重市場(chǎng)關(guān)鍵是要把握市場(chǎng)真實(shí)需求，通過(guò)細(xì)分市場(chǎng)對(duì)不同的區(qū)域設(shè)定不同
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，在“必訪、必談”制度的具體實(shí)施過(guò)程中，還應(yīng)注意遵行以下原則：
一、堅(jiān)持對(duì)訪談內(nèi)容保密的原則
對(duì)訪談內(nèi)容進(jìn)行保密，是對(duì)受訪職工最基本的尊重
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員工的積極性，將員工的牢騷抱怨化成對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，使員工得到尊重，也使員工的牢騷抱怨變成企業(yè)強(qiáng)大的推動(dòng)力。
（四）清除
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業(yè)的責(zé)任。
責(zé)任意識(shí)是立身處世必須具備的素質(zhì)。講責(zé)任的人受人信賴，講責(zé)任的企業(yè)受人尊重。作為一名煙草員工，我們要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，才能銘記使命，
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卷煙廠始終把尊重職工勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)職工身心健康與創(chuàng)建和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái)，制定出臺(tái)了一系列曖職工心窩的關(guān)愛(ài)措施，使職工感到既有尊嚴(yán)又有體面。
健康關(guān)愛(ài)，職工身心
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層次由低到高分為五個(gè)層次：生理，安全，情感和歸屬，尊重，自我實(shí)現(xiàn)。筆者認(rèn)為，客戶作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體之一，
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;感受到的不僅僅是產(chǎn)品的包裝精美、質(zhì)量過(guò)硬，還有產(chǎn)品通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新給予他們的尊重。
因此，湖南中煙在建設(shè)和發(fā)展品牌中，更加重視消費(fèi)者健康需求，更加
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，再添新銳力量“通仙300”，不僅進(jìn)一步豐富了高端產(chǎn)品線，更將“吐納有度，通仙情懷”的品牌口號(hào)和“尊重自然，和諧共生”的品牌理念
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出謀獻(xiàn)策，培養(yǎng)專業(yè)人才。秘書(shū)處要為科技委提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)保障，特別要保持與行業(yè)外的五位專家委員的良好溝通，充分尊重并及時(shí)反映專家委員的意見(jiàn)建議；要積極主動(dòng)加強(qiáng)與
