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技能鑒定高級中要求進行考核，以技能競賽為手段。在質(zhì)量方面，以樹立員工質(zhì)量意識為目的，從細節(jié)處實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升。在管理方面，從提升執(zhí)行力入手
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。鼓勵員工就如何在企業(yè)中開展節(jié)約活動積極建言獻策，從水電、辦公用品、低值易耗品管理等方面入手，通過查找節(jié)能漏洞、發(fā)揮廢物利用等手段，對有修復(fù)利用價值的物資
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，使員工積極主動參與，共同推進活動開展，優(yōu)化服務(wù)，提高工作質(zhì)量。
二是全面自查，集中整治。以監(jiān)督檢查和嚴格問責(zé)為主要手段，
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執(zhí)法人員的實地調(diào)查和對案件的評查，使執(zhí)法責(zé)任制落到實處，促進執(zhí)法方式和手段的科學(xué)性、依法性。
四是狠抓人員嚴格管理。建立考勤考績制度、例會講評制度、案例分析制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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營銷業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，縣局領(lǐng)導(dǎo)要求全體干部職工轉(zhuǎn)變思想，主動學(xué)習(xí)、請教、鉆研業(yè)務(wù)知識，通過“幫、帶、扶”等手段縮小業(yè)務(wù)技能知識的差距，
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投放節(jié)奏，保持均衡銷售。
突出品牌培育，加快推進精準營銷。堅持把培育品牌作為營銷工作的第一要務(wù)，把精準營銷作為培育重點品牌的重要手段，逐月
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箱內(nèi)，中午下班時再將放有香煙的紙箱帶走。
隨后，童某撥打110報警，經(jīng)南昌路派出所調(diào)查，郭某從去年以來采取此類手段盜竊了百余條香煙
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三是強化監(jiān)管手段。認真檢查零售客戶是否“證人相符”、“證址相符”、“證照相符”，是否存在“一店多證”現(xiàn)象；應(yīng)用市場監(jiān)管體系新模式，深入分析各類異常市場、零售戶
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加強績效管理為手段促進各項工作持續(xù)改進；以強化督察考評為保障，實行三級聯(lián)動考核、督察機制，促進效果提升。
五是激發(fā)員工活力著力提升隊伍建設(shè)。將員工
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，政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為，損壞企業(yè)和群眾利益的行為。
四是強化問責(zé)制，將問責(zé)辦案作為推動集中整治專項活動的重要手段，
