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制度，公開與規(guī)范企業(yè)管理當(dāng)中能夠減少員工需要疏導(dǎo)的導(dǎo)火源。
三是宣傳企業(yè)核心文化。員工是企業(yè)之基，加大對(duì)員工的企業(yè)價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)道德的教育與宣傳，更是不容忽視
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下發(fā)《區(qū)營銷部“按需供貨”關(guān)鍵詞解讀》。使客戶經(jīng)理從理論層面了解“按需供貨”的目的意義，從操作層面掌握流程標(biāo)準(zhǔn)。加大對(duì)零售客戶的“宣傳、引導(dǎo)、教育”，確保按需供貨政策宣傳
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，做到嚴(yán)控規(guī)模；
二是采取措施，烘烤指導(dǎo)到位。煙點(diǎn)配有烘烤主管，村委會(huì)配有烘烤指導(dǎo)員，結(jié)合黨的群眾路線教育工作，
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增加消費(fèi)者患心臟血管疾病的風(fēng)險(xiǎn)。
年輕群體
一篇針對(duì)電子煙頗具爭議的論文來自加州大學(xué)舊金山分校煙草控制研究和教育中心主任Stanton Glantz。2014年3月，Glantz
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積累的資金，他在縣城自家宅基地上修建了三層樓房，出租給別人居住，自已悠閑地當(dāng)著“蹺腳老板”。每天忙碌的同時(shí)，他沒有忘記教育子女成才，
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條例（草案）》。北京市人大教科文衛(wèi)體委員會(huì)建議，將“體育”和“教育”兩類場所，以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的“婦幼保健機(jī)構(gòu)”和“兒童醫(yī)院”納入室外全面禁止
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價(jià)值觀融為一體。把敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、毅力品格等納入職業(yè)教育范圍，提高員工的綜合素質(zhì)和能力。
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歲的職場女性，具有較強(qiáng)的消費(fèi)能力和較高的消費(fèi)水平，且大多受教育程度較高，很容易接受西方的消費(fèi)習(xí)慣。她們敢于追逐時(shí)尚潮流、開放前衛(wèi)的生活方式，凸顯
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學(xué)校也要加大對(duì)青少年“拒絕毒品，遠(yuǎn)離煙草”教育，讓學(xué)生尤其是中小學(xué)生能夠充分地意識(shí)到吸煙的危害，不僅自己自覺遠(yuǎn)離煙草，而言還可以發(fā)揮“親情紐帶
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檢查標(biāo)識(shí)，用語要文明，執(zhí)法要公平公正。堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”行為。同時(shí)要抓好專賣隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持不懈地抓好執(zhí)法隊(duì)伍的思想政治、業(yè)務(wù)水平、文化能力培養(yǎng)
