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要內(nèi)容的“雙學(xué)雙創(chuàng)”主題教育實踐活動，把打造“誠信”煙草、創(chuàng)建放心消費工作不斷引向深入。切實加強誠信煙草內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督管理科，配備專職內(nèi)管人
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產(chǎn)生的不規(guī)范行為，必須充分發(fā)揮教育的先導(dǎo)力。
從個體來講，要加強社會主義核心價值觀、“兩個至上”行業(yè)共同價值觀以及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，以達(dá)到“志
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（部門）充分利用例會的時間，組織學(xué)習(xí)服務(wù)品牌理念詞條，并采取現(xiàn)場提問和一口清測試的方式檢驗學(xué)習(xí)的成效。將服務(wù)品牌理念知識錄入教育培訓(xùn)資源集成平臺
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開展煙草危害宣傳教育，幫助吸煙的學(xué)生戒煙，教師不得在中小學(xué)生面前吸煙”。
自助售貨機(jī)禁向未成年人銷售煙草
禁止向未成年人銷售煙草制品的條款中增加“禁止通過自動售貨機(jī)
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，電子煙所使用的廣告技巧及其帶來的誘惑力也正在增加。
以上這些最新的研究結(jié)果讓加州大學(xué)舊金山分校煙草控制與教育中心的斯坦頓·格拉茲（Stanton Glantz）認(rèn)為
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的方法產(chǎn)生了違法者，我們的執(zhí)法也失去了其應(yīng)有的價值。
老煙斗：所以，我們還是要呼吁，對煙草執(zhí)法人員要經(jīng)常做責(zé)任意識方面的教育，
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，向管理要效益，以規(guī)范樹形象。
一是加強隊伍管理。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加第二批群眾路線教育實踐活動，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定等一系列制度要求
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工作中存在的缺點和今后努力的方向，績效考評工作無法達(dá)到改進(jìn)管理績效的目的，進(jìn)而妨礙績效考評對員工的指導(dǎo)教育作用。各方面對考核的重視度不夠，沒有積極完善考核
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，以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為載體，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，做實做強機(jī)關(guān)政治思想教育工作，完善各項工作
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制度，公開與規(guī)范企業(yè)管理當(dāng)中能夠減少員工需要疏導(dǎo)的導(dǎo)火源。
三是宣傳企業(yè)核心文化。員工是企業(yè)之基，加大對員工的企業(yè)價值觀、人生觀、職業(yè)道德的教育與宣傳，更是不容忽視
