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一是政策宣傳發(fā)動(dòng)到位。通過印發(fā)“致全縣煙農(nóng)一封信”“價(jià)格表”等宣傳資料積極開展宣傳,確保實(shí)現(xiàn)百分百計(jì)劃分解落實(shí)到位、百分百優(yōu)良品種、百分百專業(yè)化育苗、百分 百高箱起壟、百分百地膜覆蓋
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的安全生產(chǎn)責(zé)任書。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,將全年安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全工作任務(wù)逐層、逐崗分解落實(shí),形成了主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)
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一屆一次職代會(huì)精神的貫徹落實(shí),抓緊部門目標(biāo)的分解工作,制定詳細(xì)計(jì)劃,做到目標(biāo)明確,責(zé)任到人,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
二是抓好
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考核制度,實(shí)行分類考核、動(dòng)態(tài)管理,考核結(jié)果列入黨組織工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,層層分解任務(wù),關(guān)心支持基層。堅(jiān)持書記抓、抓
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,站長和副站長作為直接責(zé)任人,要進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)、制定工作計(jì)劃、分解工作任務(wù),認(rèn)真對(duì)項(xiàng)目的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行清理,對(duì)存在問題要充分暴露并及時(shí)反映
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分解,成立6個(gè)專項(xiàng)督查工作組,由肅紀(jì)律、促規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一部署,對(duì)全縣基層煙站以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營行為為中心,圍繞“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律
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,2015年圍繞公司的戰(zhàn)略規(guī)劃開展了目標(biāo)指標(biāo)和項(xiàng)目的制定和分解。公司根據(jù)2014年體系運(yùn)行的情況對(duì)體系進(jìn)行了策劃,在QEHS管理體系的基礎(chǔ)上溶入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化之后,
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)貫徹落實(shí)廣東省煙草商業(yè)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神談了幾點(diǎn)意見。她要求準(zhǔn)確把握會(huì)議精神,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,嚴(yán)格按照貫徹落實(shí)方案的責(zé)任分解,層層落實(shí)、狠抓
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和三級(jí)考核有機(jī)銜接,切實(shí)做到工作有計(jì)劃、責(zé)任有分解、推進(jìn)有措施、考核有標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌形成目標(biāo)一致、標(biāo)準(zhǔn)一致的工作模式和考核機(jī)制。
會(huì)議要求,一是要按照計(jì)劃
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;著力解決突出問題;特別是以深化績效考核管理為契機(jī),以崗位職責(zé)為抓手,重申、梳理并細(xì)化責(zé)任分工,分解落實(shí)任務(wù),確?!耙会樢痪€