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經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。黨的十八大強調(diào)要推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，這是做好經(jīng)濟工作的重要指導(dǎo)方針。持續(xù)健康發(fā)展，要求的是尊重經(jīng)濟規(guī)律、有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的增長，是
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，敢于亮丑、不怕揭短，努力提升個人修養(yǎng)，將自身存在的缺陷作為人生中的寶貴財富，時時觀照、時時鞭策，用人格魅力贏得大家的尊重與認可。
二
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煙草員工對其的尊重。
二是巧做解釋，要懂得疏導(dǎo)零售客戶的不良情緒。如果零售客戶總是抱怨而我們的專賣管理員和客戶經(jīng)理也最多就是左耳朵進，右耳朵出，顯然是不能
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行動。我們既要約束、培訓(xùn)和引導(dǎo)人，又要做到尊重、關(guān)心和幫助人，充分調(diào)動廣大職工參與安全生產(chǎn)管理積極性來推動企業(yè)的全面發(fā)展，只有使安全教育培訓(xùn)效果突出
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;是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出
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的法律依據(jù)，堅持文明執(zhí)法，尊重被管理者的人身權(quán)，認真聽取他們的陳述和申辯。只有貫徹了嚴格、公平的執(zhí)法準則，管理出一個商戶依法經(jīng)營，
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水平。
4、給予員工更多的人文關(guān)懷
政工工作源于基于基層，始于基層，應(yīng)充分尊重廣大職工的主人翁地位，樹立起全心全意為員工股謀福利的思想，把員工
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，防止不規(guī)范經(jīng)營行為發(fā)生。
一是改進工作方法和生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的分配考核，尊重市場規(guī)律，科學(xué)制定分解目標(biāo)任務(wù)，修訂完善考核標(biāo)準，既要保障目標(biāo)
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同發(fā)展、共進步的愿望，渴望得到尊重、理解和欣賞，充分展示自己。
目前，行業(yè)正處于全面推進“卷煙上水平”和實現(xiàn)“532”、“461”品牌目標(biāo)關(guān)鍵時期
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價值的意識，嚴格履行崗位職責(zé)；增強“換位”才有空間的意識，增進彼此之間的尊重和理解；增強“越位”必有制約的意識，確保一言一行符合
