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（部門(mén)）切實(shí)履行職責(zé)，全面提升執(zhí)行力，確保政令暢通，促進(jìn)了工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。全市煙草干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)
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理想信念、政治品質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等方面入手，嚴(yán)格把履行職責(zé)、對(duì)待名利、關(guān)鍵業(yè)績(jī)和日常行為等作為考評(píng)“德”的主要途徑，加強(qiáng)對(duì)干部職工“德”的過(guò)程性評(píng)價(jià)。
再次
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;推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)的有效載體和重要舉措，是省、市委交付的重大政治任務(wù)，也是行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任義不容辭的義務(wù)，市局（公司）將盡最大努力幫助聯(lián)系
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，結(jié)合民事、勞動(dòng)等法律，從勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更以及解除四個(gè)大方面進(jìn)行了深入淺出的講解。
二是引用案例生動(dòng)、貼近工作“具象化”。培訓(xùn)內(nèi)容不時(shí)穿插攀枝花近幾年發(fā)生的真實(shí)案例
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（試行）中進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范法律顧問(wèn)管理工作，并要求嚴(yán)格履行《法律顧問(wèn)服務(wù)合同》，加強(qiáng)管理和溝通，充分發(fā)揮出法律顧問(wèn)專業(yè)化水平高的優(yōu)勢(shì)。
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，真正做到“履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任追究有依據(jù)”。
三是明確責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，解決如何追究的問(wèn)題。針對(duì)不同情況，
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職工群眾最大利益的工作理念。全體人員紛紛表示一定要吸取事故曾經(jīng)給我們帶來(lái)的痛苦和教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，履行好“一崗雙責(zé)’，
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，牢固樹(shù)立“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)宗旨，切實(shí)履行“八講八不”、“八化八要”的服務(wù)承諾，全面加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，用規(guī)范的管理、快捷的服務(wù)、便民的措施讓客戶滿意
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，在生活上嚴(yán)格自律，切實(shí)履行工作職責(zé)。
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履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，動(dòng)真碰硬，扎實(shí)工作，切實(shí)做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)，確保專項(xiàng)檢查和巡視取得實(shí)效，檢查
