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的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情認(rèn)真做；五是通過對(duì)標(biāo)通報(bào)找差距、定目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
二、聚焦現(xiàn)場(chǎng)管理 提高服務(wù)加工能力
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）黨委書記、經(jīng)理袁國(guó)慶提出要堅(jiān)定信心，深刻剖析當(dāng)前師宗煙葉質(zhì)量與工業(yè)、市場(chǎng)需求的差距，樹信心、下狠心做好煙葉內(nèi)在質(zhì)量提升；要提高認(rèn)識(shí)，把握好
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標(biāo)工作的針對(duì)性。密切關(guān)注指標(biāo)實(shí)現(xiàn)全過程，有效解決存在的實(shí)際問題；科學(xué)確定指標(biāo)提升目標(biāo)，逐步縮小與先進(jìn)水平的差距；突出指標(biāo)引領(lǐng)，使
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；科學(xué)確定指標(biāo)提升目標(biāo)，逐步縮小與先進(jìn)水平的差距；突出指標(biāo)引領(lǐng)，使各項(xiàng)成本進(jìn)一步向標(biāo)桿靠近。三要努力創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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;幸福其實(shí)就是一種感覺，一個(gè)總是覺得很痛苦的人，往往就是把幸福的底線畫得太高的人，期望值過高，欲望太大，結(jié)果與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生較大差距
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道出了一個(gè)簡(jiǎn)單的生存道理，楷模員工也需要養(yǎng)家糊口，也需要高質(zhì)量的生活。對(duì)評(píng)選出來的楷模員工，要嚴(yán)格對(duì)照制定的激勵(lì)機(jī)制方案進(jìn)行兌現(xiàn)，拉大工資收入差距
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，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從問題中找差距，從短板中挖潛力，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任，肩負(fù)起應(yīng)負(fù)的使命，助力零售客戶做好卷煙銷售工作
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還有0.58%省產(chǎn)煙市場(chǎng)份額逐年流失。
（三）省產(chǎn)煙結(jié)構(gòu)分析
卷煙銷售結(jié)構(gòu)逐年提升，但是省產(chǎn)煙單條均價(jià)與總量單條均價(jià)差距越來越大，
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、有的居下，與先進(jìn)地市相比，差距明顯。新的一年，景德鎮(zhèn)煙草在這樣的基點(diǎn)上如何穩(wěn)中求進(jìn)，“打好一個(gè)翻身仗、在上三個(gè)新臺(tái)階”，全面實(shí)現(xiàn)
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、共享發(fā)展的原則，妥善解決正式員工與聘用員工收入差距上存在的問題。堅(jiān)持市場(chǎng)取向的勞動(dòng)用工分配制度改革方向，努力形成“進(jìn)得來、出得去、留得住”的用人機(jī)制。
在臨時(shí)工
