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近日，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青島卷煙廠卷包車間召開赴上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司駐廠培訓(xùn)人員動(dòng)員會(huì)。本次赴上海煙機(jī)公司駐廠培訓(xùn)人員為王彬技能大師工作室的7名維修技術(shù)骨干，
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;促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才。選苗子，打好賦能成長(zhǎng)“組合拳”。從青年員工中選拔管理、技術(shù)、技能類后備人才，按照專業(yè)方向進(jìn)行分組培養(yǎng)，并建立青年人才成長(zhǎng)檔案
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名煙農(nóng)參加。
此次培訓(xùn)以理論講解與技能實(shí)操相結(jié)合，經(jīng)過3天緊張有序的培訓(xùn)，88名煙農(nóng)完成了煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、煙葉分級(jí)、煙葉收購(gòu)、煙葉烘烤、煙草政策法規(guī)、職業(yè)道德與
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了隊(duì)伍整體素質(zhì)；注重職業(yè)技能培訓(xùn)，在剛剛結(jié)束的營(yíng)銷技能考試中，玉山分公司獲得了優(yōu)異的成績(jī)，其中，1人通過了三級(jí)營(yíng)銷師，4
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，確保全員掌握核心技能。二是搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)共享。組織低代碼技術(shù)沙龍和優(yōu)秀案例分享會(huì)，鼓勵(lì)員工展示成果、交流技巧、剖析解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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，不斷完善工廠、部門、班組安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)，壓實(shí)各層、各級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任；豐富載體形式，開展安全技能比拼、安全知識(shí)競(jìng)賽、消防技能比武
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;落實(shí)素質(zhì)配套，通過宣貫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量實(shí)操培訓(xùn)，提高操作工水平與技能，依托技能講堂、技術(shù)比武、技能大賽、課題攻關(guān)等平臺(tái)，強(qiáng)化高技能人才儲(chǔ)備。
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;推動(dòng)縣局營(yíng)銷工作再上新臺(tái)階。二是注重人才技能培養(yǎng)。縣局制定營(yíng)銷人員購(gòu)銷員證書技能培養(yǎng)規(guī)劃，深化協(xié)同機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)銷人員職業(yè)化建設(shè)，不斷提高營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)技能
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支撐。人才是推進(jìn)智能制造的第一資源，技術(shù)技能型人才除了要具備過硬的實(shí)踐操作能力，還需掌握技術(shù)遷移、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新能力。因此，可以從以下幾個(gè)方面，
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打基礎(chǔ)。以員工技能提級(jí)、創(chuàng)新升級(jí)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新工作室高級(jí)技師團(tuán)隊(duì)持續(xù)打造“訂單式”專屬課堂，通過精準(zhǔn)化、常態(tài)化交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化員工的創(chuàng)新力度。技術(shù)比武提水平
