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（單位）物資采購(gòu)的“一項(xiàng)一卷”材料的整理進(jìn)行復(fù)查，確?！叭?xiàng)工作”規(guī)范化、程序化、痕跡化。
三是進(jìn)一步開展辦事公開民主管理工作。督促各部門（
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風(fēng)險(xiǎn)管理工作，具體實(shí)施單位要把推動(dòng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作作為明年質(zhì)量管理的一個(gè)重點(diǎn)來抓。二是切實(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理程序與現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系的有效融合，保證質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的常態(tài)化
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等活動(dòng)給與了組織嚴(yán)密、程序合規(guī)、記錄詳實(shí)的肯定。
施永超就企業(yè)規(guī)范管理工作提出了三點(diǎn)要求：一是海南紅塔公司正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更需要一個(gè)穩(wěn)定、規(guī)范、和諧的發(fā)展環(huán)境
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;專賣、內(nèi)管、營(yíng)銷部門及時(shí)溝通，共同調(diào)查預(yù)警產(chǎn)生原因，采取相應(yīng)措施，防止預(yù)警信息反復(fù)出現(xiàn)。
二是深入調(diào)查處理。對(duì)產(chǎn)生的有效預(yù)警，嚴(yán)格按照程序
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正式實(shí)施后，在省內(nèi)取消煙草廣告審批；地方法規(guī)正式實(shí)施前，仍按照規(guī)定的程序辦理煙草廣告審批。
自2012年11月20日起，停止實(shí)施省內(nèi)發(fā)布固定
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》，明確了員工興趣小組屬于員工自由發(fā)起、自主管理、工會(huì)指導(dǎo)監(jiān)管的業(yè)余文體組織，規(guī)定了興趣活動(dòng)小組的職責(zé)、成立條件、成立程序、運(yùn)行辦法、考核和經(jīng)費(fèi)保障等，從制度
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;公司）組織開展了市辦公樓人員緊急疏散演練活動(dòng)。
為確保本次應(yīng)急演練活動(dòng)有序開展，規(guī)范演練中各項(xiàng)程序及行為，使演練取得實(shí)效，市局（
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專業(yè)技術(shù)、技能人才職業(yè)生涯發(fā)展通道為主題，根據(jù)部門、崗位性質(zhì)分期分批進(jìn)行。人力資源科就新《辦法》的適用范圍、聘任職數(shù)、聘任條件及程序、聘期待遇及解聘等政策要點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致解讀，重點(diǎn)
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，重點(diǎn)突破。
三是客觀總結(jié)和分析在破網(wǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)和存在問題。克服不利因素，提高案件經(jīng)營(yíng)水平，改進(jìn)破網(wǎng)工作方式方法，優(yōu)化辦案程序。
四是加大
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文件規(guī)定程序執(zhí)行操作，達(dá)到凡事有“法”可依、有“章”可循，在運(yùn)行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善，真正把體系運(yùn)行各項(xiàng)工作落到實(shí)處?！ ?
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