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分析等，使紀(jì)檢干部較好地掌握了黨紀(jì)、政紀(jì)、法律和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提高了實(shí)際操作技能，增強(qiáng)了紀(jì)檢干部及基層業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使該廠紀(jì)檢干部及基層
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煙草在線專稿 引：“紅河（硬甲紅）”作為國(guó)產(chǎn)卷煙的知名品牌，它既是行業(yè)骨干品牌，也是國(guó)家局“15＋15”重點(diǎn)
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分公司經(jīng)理王鵬翔說(shuō)。
通過(guò)引領(lǐng)，部分“悶頭賣煙”的零售客戶開(kāi)始成為“活動(dòng)家”——他們積極參加煙草公司組織的品牌培育尋策問(wèn)計(jì)會(huì)和重點(diǎn)骨干品牌銷售競(jìng)賽，協(xié)助煙草公司舉辦“通
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、生產(chǎn)方式現(xiàn)代化。二是科技創(chuàng)新體系基本完善。圍繞科技管理、科技研究、科技推廣三條主線，構(gòu)建完成四大體系。完善以中國(guó)煙草白肋煙試驗(yàn)站（省煙草科研所）為骨干、2個(gè)區(qū)域
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，“黃山”品牌銷量達(dá)到137萬(wàn)箱，規(guī)模排名煙草行業(yè)“20+10”重點(diǎn)骨干品牌第8位，銷量與結(jié)構(gòu)的增幅均高于重點(diǎn)骨干品牌的平均水平，呈現(xiàn)出
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活動(dòng)更趨隱蔽，販假手段更加詭秘。制售假冒卷煙違法人員呈現(xiàn)出組織化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化等作案新特點(diǎn)，骨干分子一般都是以血緣家族、親朋好友為聯(lián)系紐帶，根據(jù)信任程度
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實(shí)施條例》《煙草專賣許可證管理辦法》《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》等專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專賣執(zhí)法骨干結(jié)合典型案例，解析法律法規(guī)在實(shí)際工作中的應(yīng)用場(chǎng)景。針對(duì)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、數(shù)據(jù)保密
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、群眾公認(rèn)、作風(fēng)優(yōu)良為導(dǎo)向，把優(yōu)秀管理骨干選拔到干部隊(duì)伍中來(lái)，通過(guò)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向來(lái)引導(dǎo)員工的價(jià)值取向。同時(shí)，為了切實(shí)有效地防止用人失察、選人失準(zhǔn)問(wèn)題
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”、“XX卷煙俱樂(lè)部”、“XX卷煙賣點(diǎn)我來(lái)說(shuō)”、 “XX”卷煙有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答，“XX”卷煙征文”配以積分，獎(jiǎng)勵(lì)的方式激發(fā)零售終端主動(dòng)參與培育重點(diǎn)、骨干品牌的熱情，
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自己的看法---
劉亮：我來(lái)首先發(fā)言吧，我認(rèn)為，要做好知名品牌培育首先我們要抓住重點(diǎn)，要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局、省局《關(guān)于加快培育全國(guó)性重點(diǎn)骨干品牌
