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治理營(yíng)造良好氛圍。二要強(qiáng)化內(nèi)部人員法律法規(guī)教育。通過(guò)學(xué)法、學(xué)案，讓內(nèi)部人員深刻認(rèn)識(shí)到真煙非法流動(dòng)問(wèn)題如不從嚴(yán)、徹底治理，必將動(dòng)搖煙草專(zhuān)賣(mài)制度根據(jù)，是“自毀長(zhǎng)城
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的環(huán)境保護(hù)章程，通過(guò)教育和培訓(xùn)提高員工對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，鼓勵(lì)員工保護(hù)環(huán)境，與利益相關(guān)者公開(kāi)交流環(huán)境保護(hù)的成就。2014年，日本煙草公司制
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國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理技術(shù)來(lái)帶動(dòng)系統(tǒng)設(shè)備的管理模式，從而提高設(shè)備管理水平。第三，對(duì)設(shè)備管理人員加強(qiáng)思想教育工作，并建立激勵(lì)和約束機(jī)制來(lái)提高設(shè)備管理人員的主觀能動(dòng)性
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應(yīng)急管理制度，完善應(yīng)急救援預(yù)案體系，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
（四）開(kāi)展安全法治教育，提高安全防范意識(shí)
以“加強(qiáng)安全法
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工作，工商、煙草專(zhuān)賣(mài)、教育、文化、廣播影視、新聞出版、交通、旅游、體育、公安、城市管理等部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助衛(wèi)生行政部門(mén)做好公共場(chǎng)所控制吸煙監(jiān)督管理工作。
為了這份提案
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;從而確保企業(yè)組織這一臺(tái)“機(jī)器”能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是在時(shí)空上求同存異。如上所述，企業(yè)文化建設(shè)不是宗教信仰教育，一般無(wú)法讓企業(yè)員工取得如宗教組織成員一樣的精神信仰境界
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。英國(guó)人艾先生在南寧生活了3年的時(shí)間，每當(dāng)他在電梯、商場(chǎng)等公共場(chǎng)合看見(jiàn)有人抽煙，都會(huì)主動(dòng)制止?！暗呛芏嗳擞X(jué)得我多管閑事?！卑壬行o(wú)奈地說(shuō)。
自治區(qū)疾控中心健康教育
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各層級(jí)的安全會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全教育和安全檢查以及營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍等形式，不斷提升車(chē)間員工的安全意識(shí)，糾正員工的不安全行為，提高員工的安全操作技能
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。要落實(shí)好“史上最嚴(yán)”控?zé)熈?減少公共場(chǎng)所吸煙帶來(lái)的“霧霾”,既需要加大宣傳教育力度,不斷提高公民素質(zhì)和修養(yǎng),自覺(jué)遵紀(jì)守法,同時(shí)也要運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律等手段,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,強(qiáng)化執(zhí)法,逐步形成“違法吸煙
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;專(zhuān)門(mén)組織人員加強(qiáng)煙站、倉(cāng)庫(kù)、烤房、堤壩、溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施科學(xué)處置，同時(shí)加強(qiáng)安全教育和防汛抗洪宣傳。
“大災(zāi)之后防大病”，目前
