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驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的本領(lǐng)和能力。要更加注重基層建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)支撐能力。工業(yè)企業(yè)要以“確保市場供應(yīng)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、安全穩(wěn)定運(yùn)行、提高員工素質(zhì)”為主線開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。商業(yè)企業(yè)要以“四個(gè)一流”為目標(biāo)
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度，嚴(yán)防假冒偽劣卷煙沖擊市場，加強(qiáng)對客戶的誠信經(jīng)營教育，為廣大卷煙消費(fèi)者提供貨真價(jià)實(shí)的卷煙品牌，為消費(fèi)者提供一個(gè)安全放心舒心的消費(fèi)環(huán)境。
要把提高
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將車停在一個(gè)相對安全的位置。其次，民警在與司機(jī)周某交談時(shí)，發(fā)現(xiàn)周某言辭閃爍。再一個(gè)，民警發(fā)現(xiàn)車廂門上沒有明顯的撬痕，感覺像是用鑰匙將鎖打開
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企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、價(jià)值感、工作使命感和成就感，這些感覺最終內(nèi)化為員工的歸屬感。歸屬感的形成是一個(gè)漸進(jìn)、復(fù)雜的過程，其形成后將促進(jìn)員工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相
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，距離中學(xué)門口50米以內(nèi)不允許辦理煙草專賣零售許可證。筆者片區(qū)內(nèi)有一家小學(xué)開有三個(gè)門，正常使用的大門及后門都沒有香煙店，另外一扇門是消防安全通道，一年到頭
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一切出去尋找。我也正準(zhǔn)備離開，忽然想到吳老太的店面無人看管，外面又在唱戲人多嘈雜，不太安全。于是我就主動(dòng)留下來幫她照看店面，直到半個(gè)小時(shí)后吳老太太
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，決定企業(yè)員工的聘用和解聘；負(fù)責(zé)企業(yè)的安全環(huán)保工作。
作為分管的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)該按照分工或受主要領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系某方面
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，加上近期來人力資源改革的常態(tài)化，人員流動(dòng)性大，職工工作沒有安全感，責(zé)任心明顯降低，主人翁精神嚴(yán)重缺失。同時(shí)煙站員工休閑方式單一
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、來人信訪；以及車輛、單位設(shè)施、辦公用品的管理、職工食堂等后勤保障；環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職工健康等工作。作為綜合辦公室的綜合管理員，對以上這些繁雜而艱巨的工作
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國內(nèi)首創(chuàng)具有特殊過濾材質(zhì)的新型三元復(fù)合濾棒設(shè)計(jì)技術(shù)和環(huán)保安全的添加劑技術(shù)，在有效截留煙氣中焦油的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了對苯酚等一些有害成分的選擇性降低，很好地保留了煙氣中的香氣物質(zhì)
