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督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容。下一步，將重新修訂績(jī)效考核辦法，使標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核全面對(duì)接，真正做到“績(jī)效考核查標(biāo)準(zhǔn)”，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的落地生根。
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，形成長(zhǎng)期性培訓(xùn)機(jī)制；二是要與推廣實(shí)施《煙草行業(yè)行為規(guī)范》有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)行業(yè)行為規(guī)范在雅安煙草落地生根；三是要與服務(wù)品牌建設(shè)緊密結(jié)合
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，而且在員工的行動(dòng)上落地生根。
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、競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力，為各類人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境，全面增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
三是推進(jìn)文化建設(shè)。大力推進(jìn)“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠(chéng)至善、共建共享”企業(yè)精神的落地生根，
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、能力建設(shè)”活力，確保隊(duì)伍素質(zhì)整體提升；六是增強(qiáng)文化建設(shè)軟實(shí)力，確保企業(yè)精神落地生根。
會(huì)議進(jìn)一步動(dòng)員全體干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感、使命感
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，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，注重持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)落地生根；三是要把對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)等工作與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，形成管理合力，推動(dòng)
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）緊緊抓住“知”與“行”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識(shí)測(cè)試
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為進(jìn)一步加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，推進(jìn)企業(yè)文化落地生根，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，近日，江蘇省阜寧縣局（
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思想解放大討論活動(dòng)真正落地生根，解決實(shí)際問題。
二是注重企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)。在紅色企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，按照“自己的文化自己建”的原則，全員參與服務(wù)品牌創(chuàng)建
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活動(dòng)實(shí)踐，不斷有效推進(jìn)，力促“135”工作法落地生根。
